ООО ЦЕНТР КРАСОТЫ И ЗДОРОВЬЯ "ОН И ОНА"

В нарушение ст. 99 ТК РФ работодателем не велся учет рабочего времени на работника по совмещению (должность врач-дерматолог).

В нарушение ст. 74 ТК РФ работник не уведомлен об изменении условий трудового договора в части изменения рабочего времени за два месяца.

В нарушение ст. 72 ТК РФ согласие от работника об изменении условий трудового договора в части установления рабочего времени в количестве 5, 5 часов не получено, в ходе проведения проверки документарно не установлено.

В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ работнику заработная плата в декабре 2015 г., в январе 2016 г., феврале 2016 г. начислялась и выплачивалась не в полном объеме.

В нарушение ст. 67 ТК РФ трудовой договора с работником о приеме её на должность врача-дерматолога по совместительству в письменной форме не заключен, при проведении проверки не установлен.

В нарушение ч. 2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор с октября 2015 г. с работником оформлен в письменной форме не был. К проведению проверки не предоставлен.

В нарушение ч. 4 ст. 66 ТК РФ в трудовую книжку работника не внесены сведения о выполняемой работе.

В нарушение ч. 1 ст. 136 ТК РФ работодатель не извещал работника в письменной форме о составных частях заработной платы, причитающихся работнику за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме подлежащей выплате, расчетные листы заработной платы в ходе проведения проверки представлены не были.

В нарушение ст. 91 ТК РФ работодатель не ведет учет времени, фактически отработанного работником.

В нарушение постановления Госкомстата РФ №1 от 05.01.04 г. "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" на работника не заведена личная карточка формы Т-2. Личные карточки формы Т-2 к проверке не представлены.

В нарушение ст. 68 ТК РФ приказ о приеме на работу не издан.