Проверка № 75160601553193 от 22 марта 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МОУ СОШ С. НОВАЯ КУКА
Дата проведения
22 марта 2016 года — 18 апреля 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| И. О. Директора Ковалева И. М. | Муниципальное общеобразовательное учреждения "Средняя общеобразовательная школа" с.Новая Кука |
Объекты и итоги проверки
Адрес
672526, Забайкальский край, Читинский р-н. , с. Новая Кука, Забайкальская птицефабрика мкр.
Дата составления акта о проведении проверки
14 апреля 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ч.2 ст. 22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ работникам не выплачена в полном
объеме заработная плата за январь 2016 года.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Мошкутова Лидия Петровна Директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 5-750-16-ПВ/245/13/3 | В срок до 30 апреля 2016 года |
| Устранить нарушение ч.2 ст. 22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ: не нарушать сроки выплаты заработной платы | |
Описание
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой
работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Мошкутова Лидия Петровна Директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 5-750-16-ПВ/245/13/3 | В срок до 30 апреля 2016 года |
| Устранить нарушение ст. 236 ТК РФ. Начислить и выплатить работникам компенсацию, согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
672526, Забайкальский край, Читинский р-н. , с. Новая Кука, Забайкальская птицефабрика мкр.
Нет данных о результатах проверки