Проверка № 75160601549071 от 21 марта 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ВАНТ"
Дата проведения
21 марта 2016 года — 15 апреля 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Генеральный Директор Яковлев В. А. | ООО "ВАНТ" |
Объекты и итоги проверки
Адрес
, д. 226, п. Каштак, г. Чита, край. Забайкальский, 672038
Дата составления акта о проведении проверки
15 апреля 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
При приеме на работу работнику установлен оклад - 10 400 руб. согласно трудовому договору. В нарушение ст. 68 ТК РФ содержание приказа о приеме на работу не соответствует условиям заключенного трудового договора (в трудовом договоре работника оклад – 10400 руб., в приказе о приеме на работу – 12000 руб.).Согласно сведениям раздела 3 карточки Т - 2 работнику производились следующие изменения условий оплаты труда: 01.11.2010 г. на основании приказа № 16 от 01.11.2010 04.04.2011 г. приказом № 32 - К от 04.04.2011 г. - 15400 руб. 01.02.2011 г. на основании приказа № 27 от 01.02.2011 г. - 26820 руб.
04.04.2011 г. на основании приказа № 32 - К от 04.04.2011 г. - 26820 руб. Согласно штатному расписанию от 31.12.2014 г. работнику установлена оплата труда в размере 27000, оплата производилась в соответствии с установленной системой оплаты труда.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Яковлев Валерий Александрович Генеральный директор |
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-724-16-ОБ/401/48/3 | В срок до 29 апреля 2016 года |
Устранить нарушение ст. 68 ТК РФ содержание приказа о приеме на работу должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. |
Описание
В нарушение ст. 74 ТК РФ работник не уведомлен о предстоящих
изменениях определенных сторонами условий трудового договора в части изменения оплаты труда.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Яковлев Валерий Александрович Генеральный директор |
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-724-16-ОБ/401/48/3 | В срок до 29 апреля 2016 года |
Устранить нарушение ст. 74 ТК РФ уведомлять работников о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора не позднее чем за 2 месяца. |
Описание
В нарушение ст. 58 ТК РФ с работником при изменении условий трудового договора не заключены дополнительные соглашения к трудовому договору.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Яковлев Валерий Александрович Генеральный директор |
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-724-16-ОБ/401/48/3 | В срок до 29 апреля 2016 года |
Устранить нарушение ст. 58 ТК РФ с работником при изменении условий трудового договора заключать дополнительные соглашения к трудовому договору. |
Описание
В нарушение ст. 135 ТК РФ в приказе № 00032к от 04.04.2011 г. о переводе работника указана общая сумма без выделения окладной части, доплат и надбавок в соответствии с системой оплаты труда установленной в организации.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Яковлев Валерий Александрович Генеральный директор |
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-724-16-ОБ/401/48/3 | В срок до 29 апреля 2016 года |
Устранить нарушение ст. 68, ст. 135 ТК РФ в приказе (о приеме) о переводе работника выделять окладную часть, доплаты и надбавки в соответствии с системой оплаты труда установленной в организации. |
Описание
Правилами внутреннего трудового распорядка установлены дни выплаты заработной платы 20 и 5 числа каждого месяца, однако в ходе проведения проверки в нарушение ст. 136 ТК и локальных актов установлен факт выплаты заработной платы реже, чем каждые полмесяца. Например, заработная плата за июль 2015 г. выплачена в октябре 2015 г.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Яковлев Валерий Александрович Генеральный директор |
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-724-16-ОБ/401/48/3 | В срок до 29 апреля 2016 года |
Устранить нарушение ст. 136 ТК и локальных актов выплату заработной платы производить не реже, чем каждые полмесяца. |
Описание
В соответствии со ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться
работнику ежегодно, однако в нарушение указанной статьи работника ежегодно отпуск не предоставлялся. За период работы 2013 - 2015 г. отпуск работнику предоставлен продолжительностью 66 дн. с учетом стажа работы дающего право на предоставление отпуска. При увольнении работнику выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск (12 календарных дней).
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Яковлев Валерий Александрович Генеральный директор |
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-724-16-ОБ/401/48/3 | В срок до 29 апреля 2016 года |
Устранить нарушение ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск работнику предоставлять ежегодно в соответствии с графиком отпусков. |
Описание
В нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ работнику оплата отпуска произведена
позднее чем за три дня до его начала.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Яковлев Валерий Александрович Генеральный директор |
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-724-16-ОБ/401/48/3 | В срок до 29 апреля 2016 года |
Устранить нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплату отпуска производить не позднее чем за три дня до его начала. |
Описание
В нарушение ст. 236 ТК РФ денежная компенсация за нарушение сроков выплаты причитающихся сумм не начислялась и не выплачивалась.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Яковлев Валерий Александрович Генеральный директор |
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-724-16-ОБ/401/48/3 | В срок до 29 апреля 2016 года |
Устранить нарушение ст. 236 ТК РФ начислить и выплатить денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты причитающихся сумм работнику. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
, д. 226, п. Каштак, г. Чита, край. Забайкальский, 672038
Нет данных о результатах проверки