ООО "ЧИТИНКА"

В нарушение ч.1 ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся от работодателя не произведена в день увольнения работника 08 февраля 2016 года Работник уволился по собственному желанию приказ №100-к от 09.02.2016 г. Так в расчетном листке за февраль 2016 года за 1 рабочий дней 10 часов (согласно представленному табелю рабочего времени), долг за предприятием -3134 руб., оклад начислен 366, 67 руб., оплата больничных листов-1427, 79 руб., районный коэффициент 40% составил-146, 67 руб., надбавка за непрерывный стаж 30% составил-110 руб., компенсация отпуска при увольнении по календарным дням составил 1890, 96 руб. Удержания НДФЛ-512 руб. Итого начислено-3942, 09 руб. Полагается к выплате-6564, 09 руб. Согласно расходного кассовых ордеров работник 10.02.16 года получил 5322, 30 руб. и 16. 02.2016 года получили 1241, 70 руб. Всего 6564, 09 руб.

В нарушение ст. 236 ТК РФ работнику не начислены и не выплачены проценты (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.