ООО "МК "ДАУРСКИЙ"

Государственной инспекцией труда в Забайкальском крае по обращению работника была проведена проверка в ООО «Мясокомбинат «Даурский» по факту нарушения трудовых прав, в ходе проверки установлено: В нарушение ст. 22 ч. 6 ст. 136 ТК РФ работнику выплачена заработная плата за декабрь 2016 г. не в полном объеме. Документы, подтверждающие изменения условий и оплаты труда к проверке не представлены.

Работник уволен 15.01.2016 г. на основании приказа № 07 -07 У от 15.01.2016, по основаниям предусмотренным ч.1 п., 6 п. п а, ст. 81 ТК РФ в нарушение ст. 140 ТК РФ в день увольнения работнику не выплачены причитающиеся суммы, платежные документы подтверждающие выплату окончательного расчета к проверке не представлены.

В силу требований ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.