Проверка № 75160601497846 от 11 февраля 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ИП КУБЛЯКОВА Н.Г."
Дата проведения
11 февраля 2016 года — 14 марта 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Директор Кубляков С. К. | ООО "ИП Кублякова Н.Г." |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Лесозаводская, д. 1, г. Чита, край. Забайкальский, 672001
Дата составления акта о проведении проверки
29 февраля 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Согласно Дополнительному региональному соглашению Правительства Забайкальского края, Федерации профсоюзов Забайкальского края, Объединения работодателей Забайкальского края от 12.03.2014 года "О минимальной заработной плате в Забайкальском крае" минимальный размер оплаты труда в Забайкальском крае с 01.04.2014 года установлен в размере 8049 рубля. Однако в нарушение ст. 133.1 ТК РФ и указанного дополнительного соглашения выплата заработной платы работнику за весь период ее работы производилась без учета минимального размера оплаты труда
установленного в Забайкальском крае (заработная плата согласно трудовому договору и расчетным листкам установлена в размере 8001 рублей).
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Кубляков Станислав Казисович директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-404-16-ОБ/128/21/3 | В срок до 15 марта 2016 года |
| Устранить нарушение ст. 133.1 ТК РФ и Дополнительного регионального соглашения Правительства Забайкальского края, Федерации профсоюзов Забайкальского края, Объединения работодателей Забайкальского края от 12.03.2015 года "О минимальной заработной плате в Забайкальском крае" : заработную плату работникам установить не ниже минимального размера оплаты труда в Забайкальском крае. | |
Описание
В нарушение ч.2 ст. 22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ работнику начисление и
выплата заработной платы за весь период ее работы с 2014 по 2016 год производилась без учета минимального размера оплаты труда установленного в Забайкальском крае.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Кубляков Станислав Казисович директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-404-16-ОБ/128/21/3 | В срок до 15 марта 2016 года |
| Устранить нарушение ч.2 ст. 22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ: произвести начисление и выплатить заработную плату работнику за весь период ее работы с учетом минимального размера оплаты труда установленного в Забайкальском крае и с учетом денежной компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ, то есть с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от не выплаченных в срок суммы за каждый день задержки, начиная, со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. | |
Описание
На основании приказа № № 1-к от 22.01.2016 года Алофиренко И.Ю. уволена по п. 3 ст. 77 ТК РФ (собственное желание), в нарушение ч.1 ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся от работодателя не произведена в день увольнения работника (с учетом минимального размера оплаты труда установленного в Забайкальском крае).
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Кубляков Станислав Казисович директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-404-16-ОБ/128/21/3 | В срок до 15 марта 2016 года |
| Устранить нарушение ч.1 ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора все суммы, причитающиеся от работодателя выплачивать в день увольнения, произвести окончательный расчет уволенной с учетом минимального размера оплаты труда установленного в Забайкальском крае и с учетом денежной компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ, то есть с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от не выплаченных в срок суммы за каждый день задержки, начиная, со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
ул. Лесозаводская, д. 1, г. Чита, край. Забайкальский, 672001
Нет данных о результатах проверки