ООО "ИМПУЛЬС"

В нарушение ч.4 ст.84.1 Трудового кодекса РФ в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них в ООО "Импульс" не указана дата получения работником трудовой книжки.

В нарушение ч. 2 ст. 22 ТК РФ и ч. 6 ст. 136 ТК РФ работнику выплачена заработная плата за ноябрь 2015 года позднее сроков, установленных правилами внутреннего трудового распорядка и трудового договора. В расчетной ведомости за декабрь 2015 года указанно сальдо начальное 6148, 50 руб. (данная сумма начислена в расчетной ведомости за ноябрь 2015 года), оплата по табелю 4149, 58 руб., компенсация отпуска при увольнении 1493, 16 руб., районный коэффициент 829, 91 руб., северная надбавка 1244, 87 руб. Удержано НДФЛ 639, 00 руб. На руки 13227, 00 руб. Так в платежной ведомости №71 от 16.12.2015г. с подписью работника, подтверждено получение денежных средств в размере 13227, 00 руб.

В нарушение Постановления Министерства труда и социального развития РФ № 69 от 10.10.2003 в графе 12 книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них не указывается дата выдачи на руки трудовой книжки при увольнении (прекращении трудового договора)

В нарушение ст. 236 ТК РФ работнику не начислены и не выплачены проценты (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.