ООО "РТСК"

В нарушение ч.2 ст. 68 ТК РФ, приказ работодателя, о приеме на работу, не объявлен работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.

В нарушение ч. 3 ст. 68 Трудового кодекса РФ, при приеме на работу работодатель не ознакомил работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка.

В нарушение ч.1 ст. 67 ТК РФ работнику не выдан экземпляр трудового договора, в получении экземпляра трудового договора отсутствует его подпись.

В нарушение п. 12 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225, работодатель не ознакомил владельца трудовой книжки с каждой записью о выполняемой работе, переводе на другую работу, увольнении, вносимой в трудовую книжку, в личной карточке формы Т-2, которой повторяется запись, внесённой в трудовую книжку.

В нарушение п. 40 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. №225, с целью учета трудовых книжек, а также бланков трудовых книжек и вкладышей к ним" в графе о получении трудовой книжки отсутствует подпись уволенного удостоверяющая получение трудовой книжки.

В нарушение ч.2 ст. 84.1 ТК РФ с приказом работодателя о прекращении трудового договора работник под роспись не ознакомлен.

В нарушение ч.1 ст. 136 ТК РФ работник не достоверно извещался о составных частях заработной платы, причитающийся ему за соответствующий период, о размерах иных сумм, начисленных работнику, о размерах и об основаниях произведенных удержаний а также об общей сумме подлежащей выплате.

В нарушение ч.1 ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся от работодателя не произведена в день увольнения работника.

В нарушение ст. 236 ТК РФ работнику не начислены и не выплачены проценты (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В нарушение ч.2 ст. 22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ начисленая заработная плата в расчетных листах работника и полученная им на руки заработная плата за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2015 года значительно отличается. В связи с чем, усматриваются признаки выплаты "серой" заработной платы. Так в расчетном листке за сентябрь 2015 года за 14 рабочих дней 112 часов оклад начислен 3795, 91 рублей, районный коэффициент 40% составил-1518, 36 рублей, надбавка за непрерывный стаж 30% составил-1138, 77 рублей, суточные -3500 рублей. Удержания НДФЛ-838, 94 рубля. Итого начислено-9953, 04 рубля. Полагается к выплате-9114, 10 рублей.Согласно расходных кассовых ордеров работника 04.10.2015 года получил 4500 рублей; 10.10.2015 года получил зарплату за сентябрь 2015 г. в сумме 15000 рублей;10.10.2015 года под отчет-8000 рублей.Так в расчетном листке за октябрь 2015 года за 22 рабочих дней 176 часов оклад начислен 5965 рублей, районный коэффициент 40% составил-2386 рублей, надбавка за непрерывный стаж 30% составил-1789, 5 рублей, суточные -8000 рублей. Удержания НДФЛ-1318, 27 рубля. Итого начислено-18940, 50рублей. Полагается к выплате-17622, 23 рублей. Согласно расходных кассовых ордеров Абрамец А.В. 13.11.2015 года получил заработную плату за октябрь 2015 г. -30000 рублей; 13.11.2015 г. командировочный до 01.12.2015г. в сумме 8800 рублей; 30.11.2015г. сумму -19300 рублей. Так в расчетном листке за ноябрь 2015 года за 22 рабочих дней 176 часов оклад начислен 5965 рублей, районный коэффициент 40% составил-2386 рублей, надбавка за непрерывный стаж 30% составил-1789, 5 рублей, суточные -8800 рублей. Удержания НДФЛ-1318, 27 рубля. Итого начислено-18940, 50рублей. Полагается к выплате-17622, 23 рублей.Согласно расходных кассовых ордеров работника 23.12.2015 года получил деньги в сумме 5550 рублей. Так в расчетном листке за декабрь 2015 года за 14 рабочих дней 84 часа оклад начислен 2847 рублей, районный коэффициент 40% составил-1138, 8 рублей, надбавка за непрерывный стаж 30% составил-854, 10 рублей, суточные -5600.