Проверка № 75160601462528 от 18 января 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО ЧОП "СПАРТА"
Дата проведения
18 января 2016 года — 12 февраля 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Генеральный Директор Уланов К. В. | Общество с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие" Спарта" |
Объекты и итоги проверки
Адрес
тракт. Карповский, д. 33, г. Чита, край. Забайкальский, 672038
Дата составления акта о проведении проверки
26 января 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение п.12 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утверждённых постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225, работодатель не ознакомил владельца трудовой книжки работника с каждой записью о выполняемой работе, переводе на другую работу, увольнении, вносимой в трудовую книжку, в личной карточке формы Т-2, в которой повторяется запись, внесённая в трудовую книжку.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Уланов Константин Владимирович Генеральный директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 5-3061-15-ПВ/128/5/3 | В срок до 9 февраля 2016 года |
| Устранить нарушение п. 12 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утверждённых постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225: знакомить работников под роспись в личной карточке формы Т-2 со всеми записями, внесёнными в трудовые книжки. | |
Описание
В нарушение ч.1 ст.68 ТК РФ содержание приказа о приеме на работу работника не соответствует содержанию заключенного трудового договора (в трудовом договоре работника районный коэффициент установлено в размере 30 %, в приказе о приеме на работу установлен в размере 20 %.).
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Уланов Константин Владимирович Генеральный директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 5-3061-15-ПВ/128/5/3 | В срок до 9 февраля 2016 года |
| Устранить нарушение ч.1 ст.68 ТК РФ: прием на работу работника оформить приказом работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
тракт. Карповский, д. 33, г. Чита, край. Забайкальский, 672038
Нет данных о результатах проверки