ООО "ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНЫЕ МАТЕРИАЛЫ"

В нарушение ч. 2 ст. 22 ТК РФ и ч. 6 ст. 136 ТК РФ работнику Николаеву А.А. выплачена заработная плата за март 2015 г., апрель 2015 г., май 2015 г., июнь 2015 г.с нарушением сроков, установленных в соответсвии с ТК РФ.

В нарушение ч. 1 ст. 57 ТК РФ, в штатаном расписании, трудовом договоре, дополнительном соглашении и приказе о приеме (назначении на должность) не указываются сведения о надбавке за непрерывный трудовой стаж и районного коэффициента.

В нарушение ч.1 ст. 67 ТК РФ получение работником экземпляра трудового договора, дополнительного соглашения к трудовому договору, не подтверждено подписью работника на экземпляре трудового договора, дополнительного соглашения, хранящемся у работодателя

В нарушение ст. 116 ТК РФ и ФЗ № 4520-1 от 19.02.1993 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях": в трудовом договоре работника не прописан дополнительный отпуск в количестве 8 календарных дней.

В нарушение статьи 136 ТК РФ в трудовом договоре, правилах внутреннего трудового распорядка не установлены дни выплаты заработной платы.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, причитающейся работнику, работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.В нарушение требований ст. 236 ТК РФ работодателем не начислена денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы Нработнику.