Проверка № 75160601456574 от 13 января 2016 года

ООО "КАСКАД"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
13 января 2016 года — 9 февраля 2016 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАСКАД"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае

Цель проверки
Защита прав и интересов работников

Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Директор Арапов Н. В. ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАСКАД"


Объекты и итоги проверки

Адрес
672022, КРАЙ ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, , ГОРОД ЧИТА, , ПРОЕЗД РАЗДОЛЬНЫЙ, 6,

Дата составления акта о проведении проверки
29 января 2016 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ч.1 ст.68 ТК РФ содержание приказа (распоряжения) о приеме на работу работника не соответствует условиям заключенного трудового договора (в приказе о приеме на работу отсутствуют сведения о размере районного коэффициента)).

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Арапов Николай Владимирович директор

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-3922-15-ОБ/128/2/3В срок до 29 февраля 2016 года
Устранить нарушение ч.1 ст.68 ТК РФ: содержание приказа (распоряжения) о приеме на работу должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Описание
В нарушение ч.2 ст. 22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ работнику выплата заработной платы производилась один раз в месяц.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Арапов Николай Владимирович директор

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-3922-15-ОБ/128/2/3В срок до 29 февраля 2016 года
Устранить нарушение ч.2 ст. 22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ: выплату заработной платы производить не реже чем каждые полмесяца в дни установленные трудовым договором.
Описание
На основании приказа № 93 от 10.11.2015 года работник был уволен по п. 3 ст. 77 ТК РФ (собственное желание), однако в нарушение ч.1 ст. 140 ТК РФ окончательный расчет не был произведен в день увольнения, расчет был произведен только 14.01.2016 года по реестру перечислений № 28.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Арапов Николай Владимирович директор

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-3922-15-ОБ/128/2/3В срок до 29 февраля 2016 года
Устранить нарушение ч.1ст. 22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ: расчет уволенным производить в день увольнения работника.
Описание
В нарушение ст. 236 ТК РФ работнику не начислена денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы и расчета при увольнении.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Арапов Николай Владимирович директор

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-3922-15-ОБ/128/2/3В срок до 29 февраля 2016 года
Устранить нарушение ст. 236 ТК РФ: начислить и выплатить денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы, расчета при увольнении работнику их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ


Адрес
672022, КРАЙ ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, , ГОРОД ЧИТА, , ПРОЕЗД РАЗДОЛЬНЫЙ, 6,

Нет данных о результатах проверки


Смотрите также