Проверка № 75160600279996 от 1 ноября 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МУ ДО ДШИ
Дата проведения
1 ноября 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка исполнения трудового законодательства
Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Селезнева Ксения Геннадьевна | Главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Забайкальский край, Чернышевский р-н, пгт. Чернышевск, ул. Калинина, 9
Дата составления акта о проведении проверки
15 декабря 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Рякина Юлия Васильевна , Директор
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. Не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда в 2013 году и ранее, не начаты работы по специальной оценке условий труда. Нарушение ст. 22, 212 ТК РФ, ч.1 п. 2 ст. 4 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Рякина Юлия Васильевна , Директор |
Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2016-1/362/220/52/3 | В срок до 31 мая 2017 года |
Заключить договор на проведение специальной оценки условий труда в соответствие требованиями ст. 19 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". Основание ст.ст. 22, 212 ТК РФ, ч.1 п. 2 ст. 4 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". |
Описание
Программа проведения инструктажа на рабочем месте не разработана. Нарушение п. 2.1.4. Постановление Минтруда России от 13 января 2003 года № 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».п. 7.2.2. ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ Организация обучения безопасности труда. Общие положения.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Рякина Юлия Васильевна , Директор |
Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2016-1/362/220/52/3 | В срок до 30 декабря 2016 года |
Разработать на основе типовой программу проведения инструктажа на рабочем месте. Основание: п. 2.1.4. Постановление Минтруда России от 13 января 2003 года № 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».п. 7.2.2. ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ Организация обучения безопасности труда. Общие положения. |
Описание
В нарушение ст. 50 Трудового кодекса РФ коллективный договор не направлен на уведомительную организацию в семидневный срок
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Рякина Юлия Васильевна , Директор |
Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2016-1/362/220/52/3 | В срок до 22 декабря 2016 года |
Устранить нарушение ст. 50 Трудового кодекса РФ коллективный договор направлять на уведомительную организацию в семидневный срок |
Описание
Журнал регистрации инструктажей на рабочем месте не ведется. Нарушение п. 2.1.3. , приложения 1 Постановление Минтруда России от 13 января 2003 года № 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», п. 7.9. ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ Организация обучения безопасности труда. Общие положения.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Рякина Юлия Васильевна , Директор |
Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2016-1/362/220/52/3 | В срок до 30 декабря 2016 года |
Производить регистрацию инструктажей в журнале регистрации инструктажей на рабочем месте. Основание п. 2.1.3. , приложение 1 Постановление Минтруда России от 13 января 2003 года № 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», п. 7.9. ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ Организация обучения безопасности труда. Общие положения |
Описание
Отсутствует Перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств. Нарушение п. 13 Приложения №2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Рякина Юлия Васильевна , Директор |
Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2016-1/362/220/52/3 | В срок до 30 декабря 2016 года |
Разработать Перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств. Нарушение п. 13 Приложения №2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" |
Описание
В нарушение п. 13 Приложения к приказу Минздравсоцразвития РФ № 290н от 01.06.2009 г. "Межотраслевые Правила обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и др. средствами индивидуальной защиты" - личные карточки,
где оформляется выдача и прием СИЗ, не ведутся.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Рякина Юлия Васильевна , Директор |
Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2016-1/362/220/52/3 | В срок до 30 декабря 2016 года |
Завести личные карточки установленного образца на каждого работника, где оформлять выдачу и прием спецодежды. Основание: п. 13 Приложения к приказу Минздравсоцразвития РФ № 290н от 01.06.2009 г. "Межотраслевые Правила обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и др. средствами индивидуальной защиты" |
Описание
Работникам (гардеробщик Пухова Л.И., уборщик Зимина Т.Н.) установлена шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем воскресеньем при семи часовой продолжительности рабочего дня. Нарушение ст. 91 Трудового кодекса РФ.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Рякина Юлия Васильевна , Директор |
Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2016-1/362/220/52/3 | В срок до 30 декабря 2016 года |
Не допускать превышения нормальной продолжительности рабочего времени 40 часов в неделю. Установить у работников гардеробщик Пухова Л.И., уборщик Зимина Т.Н., продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю. Основание ст. 91 Трудового кодекса РФ. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
Забайкальский край, Чернышевский р-н, пгт. Чернышевск, ул. Калинина, 9
Нет данных о результатах проверки