Проверка № 75160600279914 от 1 октября 2016 года

МКДОУ "МАТУСОВСКИЙ ДЕТСКИЙ САД"

Плановая проверка
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
1 октября 2016 года

Проверка проводится в отношении
МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "МАТУСОВСКИЙ ДЕТСКИЙ САД"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае

Цель проверки
Проверка исполнения трудового законодательства

Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Шадапова Майя Хвичевна, Гавриленко Оксана Владимировна Государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае,Государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае


Объекты и итоги проверки

Адрес
Забайкальский край, Балейский р-н, с. Матусово, ул. Октябрьская, 21

Дата составления акта о проведении проверки
31 октября 2016 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. Члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда организации не прошли обучение по охране труда в учебных центрах, имеющих лицензию на данный вид деятельности. Нарушение п. 2.3.2. Постановление Минтруда России от 13 января 2003 года № 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Титова Людмила Лазаревна Заведующая

Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2016-1/314/232/28/3В срок до 12 декабря 2016 года
Провести обучение по охране труда в учебных центрах, имеющих лицензию на данный вид деятельности, членов комиссии по проверке знаний требований охраны труда. Основание: п. 2.3.2. Постановление Минтруда России от 13 января 2003 года № 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».
Описание
2. В нарушение ст. 282 Трудового кодекса РФ работодатель допустил истопника к работе по совместительству на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда (дворником), когда основная работа связана с такими же условиями.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Титова Людмила Лазаревна Заведующая

Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2016-1/314/232/28/3В срок до 21 ноября 2016 года
В соответствии со ст.282 Трудового кодекса Российской Федерации не допускть к работе по совместительству на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями. Прекратить трудовой договор по совместительству с работником
Описание
3. В нарушение ст ст. 135, 136 Трудового кодекса РФ, Работнику не начислена доплата за особые условия труда в размере 10%, прописанная в трудовом договоре.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Титова Людмила Лазаревна Заведующая

Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2016-1/314/232/28/3В срок до 21 ноября 2016 года
Устранить нарушение стст. 135, 136 Трудового кодекса РФ, Работнику начислить доплату за особые условия труда в размере 10% за весь период работы.
Описание
4. В нарушение ст ст. 135, 136 Трудового кодекса РФ, Работнику не начислена доплата за особые условия труда в размере 30%, прописанная в трудовом договоре.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Титова Людмила Лазаревна Заведующая

Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2016-1/314/232/28/3В срок до 21 ноября 2016 года
Устранить нарушение стст. 135, 136 Трудового кодекса РФ, Работнику начислить доплату за особые условия труда в размере 30% за весь период работы.
Описание
5. В нарушение стст. 135, 136 Трудового кодекса РФ, Работнику не начислена доплата за интенсивность в размере 30%, прописанная в трудовом договоре.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Титова Людмила Лазаревна Заведующая

Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2016-1/314/232/28/3В срок до 21 ноября 2016 года
Устранить нарушение стст. 135, 136 Трудового кодекса РФ, Работнику начислить доплату за интенсивность в размере 30% за весь период работы.
Описание
6. Перечень работ, профессий и должностей работников, имеющих право бесплатного получения специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (СИЗ), являющийся приложением к колдоговору, не соответствует нормам, указанным в Типовых нормах выдачи СИЗ и санитарно-гигиенической одежды. Нарушены: Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением", п.13 Межотраслевым правилам обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н, Типовых нормам выдачи санитарно-гигиенической одежды.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Титова Людмила Лазаревна Заведующая

Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2016-1/314/232/28/3В срок до 21 ноября 2016 года
Переработать и утвердить перечень работ, профессий и должностей работников на право бесплатного получения специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (СИЗ), в соответствии с требованием "Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утверждённых постановлением Правительства РФ №290н от 01.06.09г., Типовыми нормами выдачи СИЗ и санитарно-гигиенической одежды. Внести изменения в колдоговор и карточки выдачи СИЗ согласно данного перечня.
Описание
7. Выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств не фиксируется под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств установленного образца. Нарушение п. 24 Приложения N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Титова Людмила Лазаревна Заведующая

Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2016-1/314/232/28/3В срок до 21 ноября 2016 года
Выдачу работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств фиксировать под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств установленного образца. Основание п. 24 Приложения N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ



Адрес
Забайкальский край, Балейский р-н, с. Матусово, ул. Октябрьская, 21

Нет данных о результатах проверки