Проверка № 75160600279912 от 1 августа 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МКДОУ "ДЕТСКИЙ САД №9 "ЗОЛОТИНКА"
Дата проведения
1 августа 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка исполнения трудового законодательства
Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Медведева Евгения Николаевна, Гавриленко Оксана Владимировна, Шадапова Майя Хвичевна | Главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае, Государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае, Государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Забайкальс |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Забайкальский край, Балейский р-н, г. Балей, ул. Красноармейская, 8
Дата составления акта о проведении проверки
14 сентября 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В организации не определен порядок, форма, периодичность и продолжительность
обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников
рабочих профессий в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими
безопасность конкретных видов работ. Нарушение п. 2.2.3. Пост. Минтруда России от 13
января 2003 года № 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний
требований охраны труда работников организаций», п.4.2. ГОСТа 12.0.004-90 CСБТ
"Организация обучения безопасности труда".
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Матафонова Юлия Юрьевна заведующая |
Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2016-1/244/104/45/3 | В срок до 19 сентября 2016 года |
Документально определить порядок, форму, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ.Основание: п. 2.2.3. Постановление Минтруда России от 13 января 2003 года № 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», п.4.2. ГОСТа 12.0.004-90 CСБТ "Организация обучения безопасности труда". |
Описание
2. В нарушении ст. 117 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах и дополнительных
соглашениях к трудовым договорам повара, кухоного работника не указан дополнительный оплачиваемый отпуск по результатам проведенной аттетстации рабочего места по условиям труда 7 календарных дней.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
МДОУ "Детский сад №9" |
Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2016-1/244/104/45/3 | В срок до 21 октября 2016 года |
На основании ст. 117 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах и дополнительных соглашениях к трудовым договорам повара, кухоного работника указать дополнительный оплачиваемый отпуск по результатам проведенной аттетстации рабочего места по условиям труда 7 календарных дней. |
Описание
3. В трудовых договорах и дополнительных соглашениях к трудовым договорам повара, кухоного работника не указаны условия труда по результатам проведенной аттетстации рабочихо мест. Нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
МДОУ "Детский сад №9" |
Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2016-1/244/104/45/3 | В срок до 21 октября 2016 года |
В трудовых договорах и дополнительных соглашениях к трудовым договорам повара, кухонного работника указать условия труда по результатам проведенной аттестации рабочих мест. Нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ. |
Описание
4. Нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям
труда не указаны в трудовых договорах повара, кухоного работника, дворника, работника комплексного обслуживания.
Нарушение п. 9 Приложения N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17
декабря 2010 г. № 1122н Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам
смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение
работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами".
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
МДОУ "Детский сад №9" |
Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2016-1/244/104/45/3 | В срок до 21 октября 2016 года |
Указать нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда, в трудовых договорах работников. Основание п. 9 Приложения N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. № 1122н Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами". |
Описание
5. В нарушении требований ст. 136 ТК РФ работодатель при выплате заработной платы в
расчетных листах не извещает работников о составных частях заработной
платы а именно размер процентной надбавки районного коэффициента, северной
надбавки, надбавки за вредность и т.д.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
МДОУ "Детский сад №9" |
Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2016-1/244/104/45/3 | В срок до 21 октября 2016 года |
На основании требований ст. 136 ТК РФ работодатель при выплате заработной платы в расчетных листах извещать работников о составных частях заработной платы а именно размер процентной надбавки районного коэффициента, северной надбавки, надбавки за вредность и т.д. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
Забайкальский край, Балейский р-н, г. Балей, ул. Красноармейская, 8
Нет данных о результатах проверки