Проверка № 75160600279756 от 1 мая 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МОУ "ШИЛКИНСКО-ЗАВОДСКАЯ СОШ"
Дата проведения
1 мая 2016 года
Проверка проводится в отношении
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ШИЛКИНСКО-ЗАВОДСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА"
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка исполнения трудового законодательства
Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Объекты и итоги проверки
Адрес
Забайкальский край, Сретенский р-н, с. Шилкинский Завод, ул. Центральная, 13
Дата составления акта о проведении проверки
2 июня 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. Нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда не указаны в трудовых договорах сотрудников. Нарушение п. 9 Приложения N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. № 1122н Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами".
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Шестопалов Олег Владимирович директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/165/104/26/3 | В срок до 2 июля 2016 года |
| Указать нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда, в трудовых договорах работников. Основание п. 9 Приложения N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. № 1122н Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами". | |
Описание
2. В нарушении ст. 57 ТК РФ , по результатам проведенной аттестации рабочих мест по условия труда в трудовых договорах работников не указана общая оценка условий труда по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса на рабочем месте.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Шестопалов Олег Владимирович директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/165/104/26/3 | В срок до 2 июля 2016 года |
| На основании ст. 57 ТК РФ , по результатам проведенной аттестации рабочих мест по условия труда в трудовых договорах работников указать условия труда на рабочем месте. | |
Описание
3. Не указано в трудовых договорах продолжительность ежегодного дополнительного отпуска за работу с вредными (или ) опасными условиями труда. Нарушение ст. 117, карта аттестации рабочего места по условиям труда-уборщика ст. 117, карта аттестации рабочего места по условиям труда-уборщика производственных и служебных помещений, карта аттестации рабочего места по условиям машиниста (кочегара) котельной.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Шестопалов Олег Владимирович директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/165/104/26/3 | В срок до 2 июля 2016 года |
| Указать в трудовых договорах продолжительность ежегодного дополнительного отпуска за работу с вредными (или ) опасными условиями труда. Нарушение ст. 117, карта аттестации рабочего места по условиям труда № 22 –уборщика служебных помещений, карта аттестации рабочего места по условиям машиниста (кочегара) котельной. | |
Описание
4. Не указаны в трудовых договорах работников продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска 8 календарных дней . Основание ст. 116 Трудового кодекса, Федерального закона № 122 от 22 августа 2004г.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Шестопалов Олег Владимирович директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/165/104/26/3 | В срок до 2 июля 2016 года |
| Указать в трудовых договорах работников продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска 8 календарных дней . Основание ст. 116 Трудового кодекса, Федерального закона № 122 от 22 августа 2004г. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
Забайкальский край, Сретенский р-н, с. Шилкинский Завод, ул. Центральная, 13
Нет данных о результатах проверки
