Проверка № 75160600279756 от 1 мая 2016 года

МОУ "ШИЛКИНСКО-ЗАВОДСКАЯ СОШ"

Плановая проверка
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
1 мая 2016 года

Проверка проводится в отношении
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ШИЛКИНСКО-ЗАВОДСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае

Цель проверки
Проверка исполнения трудового законодательства

Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя


Объекты и итоги проверки

Адрес
Забайкальский край, Сретенский р-н, с. Шилкинский Завод, ул. Центральная, 13

Дата составления акта о проведении проверки
2 июня 2016 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. Нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда не указаны в трудовых договорах сотрудников. Нарушение п. 9 Приложения N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. № 1122н Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами".

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Шестопалов Олег Владимирович директор

Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2016-1/165/104/26/3В срок до 2 июля 2016 года
Указать нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда, в трудовых договорах работников. Основание п. 9 Приложения N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. № 1122н Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами".
Описание
2. В нарушении ст. 57 ТК РФ , по результатам проведенной аттестации рабочих мест по условия труда в трудовых договорах работников не указана общая оценка условий труда по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса на рабочем месте.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Шестопалов Олег Владимирович директор

Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2016-1/165/104/26/3В срок до 2 июля 2016 года
На основании ст. 57 ТК РФ , по результатам проведенной аттестации рабочих мест по условия труда в трудовых договорах работников указать условия труда на рабочем месте.
Описание
3. Не указано в трудовых договорах продолжительность ежегодного дополнительного отпуска за работу с вредными (или ) опасными условиями труда. Нарушение ст. 117, карта аттестации рабочего места по условиям труда-уборщика ст. 117, карта аттестации рабочего места по условиям труда-уборщика производственных и служебных помещений, карта аттестации рабочего места по условиям машиниста (кочегара) котельной.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Шестопалов Олег Владимирович директор

Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2016-1/165/104/26/3В срок до 2 июля 2016 года
Указать в трудовых договорах продолжительность ежегодного дополнительного отпуска за работу с вредными (или ) опасными условиями труда. Нарушение ст. 117, карта аттестации рабочего места по условиям труда № 22 –уборщика служебных помещений, карта аттестации рабочего места по условиям машиниста (кочегара) котельной.
Описание
4. Не указаны в трудовых договорах работников продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска 8 календарных дней . Основание ст. 116 Трудового кодекса, Федерального закона № 122 от 22 августа 2004г.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Шестопалов Олег Владимирович директор

Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2016-1/165/104/26/3В срок до 2 июля 2016 года
Указать в трудовых договорах работников продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска 8 календарных дней . Основание ст. 116 Трудового кодекса, Федерального закона № 122 от 22 августа 2004г.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ



Адрес
Забайкальский край, Сретенский р-н, с. Шилкинский Завод, ул. Центральная, 13

Нет данных о результатах проверки