Проверка № 75150601467925 от 15 декабря 2015 года

ООО "ПРОГРЕСС"

Внеплановая проверка

Выездная

Завершена

Есть нарушения

Дата проведения

15 декабря 2015 года — 11 января 2016 года

Проверка проводится в отношении

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОГРЕСС"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае

Цель проверки

Защита прав и интересов работников

Правовое основание проведения проверки

Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки

Ф. И. О.	Должность
Ломоносова Елена Юрьевна	Представитель по доверенности ООО "Прогресс"

Объекты и итоги проверки

Адрес

674600, Забайкальский край, Борзинский район, г. Борзя, ул. Карла Маркса, д. 81

Дата составления акта о проведении проверки

15 декабря 2015 года

Информация о выявленных нарушениях

Описание

1. В нарушении требования ст.22, 68 ТК РФ работники не ознакомлены под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Ломоносова Елена Юрьевна представитель по доверенности

Сведения о выданных предписаниях

1. № 6-3050-15-ПВ/125/72/3 от 15.12.2015	В срок до 31 декабря 2015 года
Ознакомить в соответствии требования ст.22, 68 ТК РФ работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка.

Описание

2. Не подтверждено получение одного экземпляра трудового договора подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя в нарушение ч.1 ст.67 Трудового кодекса РФ.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Ломоносова Елена Юрьевна представитель по доверенности

Сведения о выданных предписаниях

1. № 6-3050-15-ПВ/125/72/3 от 15.12.2015	В срок до 31 декабря 2015 года
Подтвердить получение одного экземпляра трудового договора подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя в нарушение ч.1 ст.67 Трудового кодекса РФ.

Описание

3. В нарушении ст. 74 ТК РФ работодатель не уведомил работников о предстоящем измене-нии определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необ-ходимость таких изменений в письменной форме не позднее, чем за два месяца.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Ломоносова Елена Юрьевна представитель по доверенности

Сведения о выданных предписаниях

1. № 6-3050-15-ПВ/125/72/3 от 15.12.2015

В срок до 31 декабря 2015 года

Уведомлять работников о предстоящем изменении определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений в письменной форме не позднее, чем за два месяца в соответствии ст. 74 ТК РФ.

Описание

4. В нарушении ст.72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора не оформлено соглашением с Закировой И.Н., Щегловой В.И.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Ломоносова Елена Юрьевна представитель по доверенности

Сведения о выданных предписаниях

1. № 6-3050-15-ПВ/125/72/3 от 15.12.2015	В срок до 31 декабря 2015 года
Оформить соглашением изменение определенных сторонами условий трудового договора (рабочего времени) с Закировой И.Н., в соответствии ст.72 ТК РФ

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ

Адрес

674600, Забайкальский край, Борзинский район, г. Борзя, ул. Карла Маркса, д. 81

Нет данных о результатах проверки