Проверка № 75150601450645 от 17 декабря 2015 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "НОВОКРУЧИНИНСКОЕ"
Дата проведения
17 декабря 2015 года — 27 января 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Директор Терентьев С. Н. | ООО "Новокручининское" |
Объекты и итоги проверки
Адрес
. Комсомольская, д. 3, . РП Новокручининская, . Читинский район
Дата составления акта о проведении проверки
21 января 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ч. 2 ст. 67 ТК РФ при фактическом допущении работника в период с 16.09.2015 года по 30.09.2015 года и в период с 01.10.2015 года по 27.10.2015 года к работе, с ним не был оформлен трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней, со дня фактического допущения работника к работе.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Терентьев Сергей Николаевич Директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3551-15-ОБ/233/45/3 | В срок до 21 февраля 2016 года |
| Устранить нарушение ч. 2 ст. 67 ТК РФ: заключить в письменной форме трудовой договор с работником в период с 16.09.2015 года по 27.10.2015 года. | |
Описание
В нарушение ч. 1 ст. 68 ТК РФ прием на работу работника не оформлен приказом работодателя.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Терентьев Сергей Николаевич Директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3551-15-ОБ/233/45/3 | В срок до 21 февраля 2016 года |
| Устранить нарушение ч. 1 ст. 68 ТК РФ: прием на работу работника оформить приказом работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. | |
Описание
В нарушение ч. 4 ст. 91 ТК РФ работодателем не ведется точный учет рабочего
времени, табели учета рабочего времени за сентябрь-октябрь 2015 года к проверке не представлены.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Терентьев Сергей Николаевич Директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3551-15-ОБ/233/45/3 | В срок до 21 февраля 2016 года |
| Устранить нарушение ст. 91 ТК РФ: вести учет рабочего времени, отработанного каждым работником. | |
Описание
В нарушение ч.1 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ прекращение трудового договора не оформляется приказом.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Терентьев Сергей Николаевич Директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3551-15-ОБ/233/45/3 | В срок до 21 февраля 2016 года |
| Устранить нарушение ч. 1 ст. 84. 1 ТК РФ: прекращение трудового договора с работником оформить приказом. | |
Описание
В нарушение ч. 3 ст. 66 Трудового кодекса РФ в трудовую книжку работника, проработавшего свыше пяти дней, не внесены записи о приеме на работу и увольнении.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Терентьев Сергей Николаевич Директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3551-15-ОБ/233/45/3 | В срок до 21 февраля 2016 года |
| Устранить нарушение ч. 3 ст. 66 ТК РФ: в трудовую книжку работника внести записи о приеме на работу и увольнении. | |
Описание
В нарушение ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Терентьев Сергей Николаевич Директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3551-15-ОБ/233/45/3 | В срок до 21 февраля 2016 года |
| Устранить нарушение ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работника выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. | |
Описание
В нарушение ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся от работодателя не произведена в день увольнения работника.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Терентьев Сергей Николаевич Директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3551-15-ОБ/233/45/3 | В срок до 21 февраля 2016 года |
| Устранить нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ: при прекращении трудового договора выплатить работнику все суммы, причитающиеся от работодателя в день увольнения с учетом ст. 236 ТК РФ, то есть с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. | |
Описание
В нарушение ст. 133.1 ТК РФ заработная плата выплачивается ниже минимального размера оплаты труда
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Терентьев Сергей Николаевич Директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3551-15-ОБ/233/45/3 | В срок до 21 февраля 2016 года |
| Устранить нарушение ст. 133.1 ТК РФ и в соответствии с Соглашением о минимальной заработной плате в Забайкальском крае, подписанном Правительством Забайкальского края, Федерацией профсоюзов Забайкалья и Объединением работодателей края от 03.11.2012, установить работнику оплату труда не ниже минимального размера оплаты труда в период с 16.09.2015 года по 27.10.2015 года. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
. Комсомольская, д. 3, . РП Новокручининская, . Читинский район
Нет данных о результатах проверки