ООО "ЭНЕРГОУЧЕТ"

В нарушение ч. 1 ст. 193 ТК РФ в п. 9.2 Правил внутреннего трудового распорядка до применения дисциплинарного взыскания не указаны сроки истребования объяснения от работника письменного объяснения, что лишает работника права на его защиту.

В нарушение ч.1 ст.68 ТК РФ содержание приказа (распоряжения) о приеме на работу работника не соответствует условиям заключенного трудового договора (в приказе о приеме на работу работника отсутствуют сведенья о надбавках, районном коэффициенте и надбавке за стаж работы в Забайкальском крае.

В нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ в правилах внутреннего трудового распорядка и в трудовом договоре работника отсутствуют конкретные даты выплат заработной платы

В нарушение п.12 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утверждённых постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225, работодатель не ознакомил владельца трудовой книжки работника с каждой записью о выполняемой работе, переводе на другую работу, увольнении, вносимой в трудовую книжку, в личной карточке формы Т-2, в которой повторяется запись, внесённая в трудовую книжку.

В нарушение ч.1 ст.136 Трудового Кодекса РФ при выплате заработной платы работник не достоверно извещался о составных частях заработной платы, размерах и основаниях произведенных удержаний и общей денежной сумме, причитающейся на руки, в расчетных листах работника отсутствуют сведенья о начислении районного коэффициента и северных надбавках

В нарушение ч.2 ст. 22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ работнику не выплачена заработная плата за период его работы с сентября по ноябрь 2015 года, документов подтверждающих выплату заработной платы (платежные ведомости с подписью работника или реестры перечисления на карту) к проверки не представлены.

К проверки представлены письменные уведомления работника о явке на рабочее место и предоставления письменного объяснения. В данном случае в нарушение ч. 1 ст. 193 ТК РФ не были составлены акты об отсутствии на рабочем месте (отсутствуют докладные об отсутствии работника на рабочем месте). В данном случае будет нарушена формальная сторона наложения дисциплинарного взыскания при возможном увольнении по п.а ч.6 ст. 81 ТК РФ.

В нарушение ст. 315, 316 ТК РФ и ст. 11 Закона РФ от 19.02.2003 г. № 4520/1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям (ред. от 31.12.2014)" и Постановления Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 20.11.1967 года № 512/П - 28 "О размерах районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Дальнего Востока, Читинской области, Бурятской АССР и Европейского Севера для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены и о порядке их применения" работнику не начислен районный коэффициент к заработной плате, документов, подтверждающих начисление районного коэффициента не представлено. Исходя из условий трудового договора должностной оклад работнику установлен в размере 11494, 26 рублей, в расчетных листках работника за период с сентября по ноябрь 2015 года также отсутствуют сведенья о начислении районного коэффициента.

В нарушение ст. 315, 317 ТК РФ и ст. 11 Закона РФ от 19.02.2003 г. № 4520/1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям (ред. от 31.12.2014)" и Постановления Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 20.11.1967 года № 512/П - 28 "О размерах районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Дальнего Востока, Читинской области, Бурятской АССР и Европейского Севера для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены и о порядке их применения" работнику не начислена надбавка за стаж работы в Забайкальском районе в размере 30 %, документов, подтверждающих начисление надбавки за стаж работы в Забайкальском крае не представлено. Исходя из условий трудового договора должностной оклад работнику установлен в размере 11494, 26 рублей, в расчетных листках за период с сентября по ноябрь 2015 года также отсутствуют сведенья о начислении о надбавках за стаж работы в Забайкальском крае.