Проверка № 75150601450535 от 29 декабря 2015 года

МДОУ Д/С "СОЛНЫШКО" С. ИЛЬИНКА

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
29 декабря 2015 года — 2 февраля 2016 года

Проверка проводится в отношении
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД "СОЛНЫШКО" СЕЛА ИЛЬИНКА

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае

Цель проверки
Защита прав и интересов работников

Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Заведующая Коробкова О. И. МДОУ "Детский сад "Солнышко" с. Ильинки


Объекты и итоги проверки

Адрес
ул. Центральная, д. 1 а, с. Ильинка, р-н. Читинский, край. Забайкальский, 672043

Дата составления акта о проведении проверки
21 января 2016 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение требований ст.57, 67 ТК РФ при проведении проверки трудовой договор на работника не предоставлен. Согласно письменному объяснению заведующей МДОУ «Детский сад» Солнышко» трудовой договор был выдан на руки в день увольнения.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Коробкова О. И. Заведующая

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-4031-15-ОБ/244/1/5В срок до 19 февраля 2016 года
Устранить нарушение требований ст. 57, 67 ТК РФ оформлять и хранить трудовые договора в соответствии с Трудовым законодательством.
Описание
В нарушение ч. 3 ст.68 ТК РФ, при приеме на работу, (до подписания трудового договора) работодатель не ознакомил работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Коробкова О. И. Заведующая

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-4031-15-ОБ/244/1/5В срок до 21 января 2016 года
Устранить нарушение ч. 3 ст.68 ТК РФ, при приеме на работу, (до подписания трудового договора) ознакамливать работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка.
Описание
В нарушение требований Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 №1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» работодателем не предоставлена личная карточка формы Т-2.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Коробкова О. И. Заведующая

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-4031-15-ОБ/244/1/5В срок до 20 февраля 2016 года
Устранить нарушение требований Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 №1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» оформлять на работников личные карточки формы Т-2.
Описание
В нарушение п.40 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225, с целью учета трудовых книжек, а также бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, у работодателей не ведутся.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Коробкова О. И. Заведующая

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-4031-15-ОБ/244/1/5В срок до 20 февраля 2016 года
Устранить нарушение п.40 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей
Описание
В нарушение ст.84.1 ТК РФ с приказом работодателя о прекращении трудового договора под роспись не ознакомлен.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Коробкова О. И. Заведующая

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-4031-15-ОБ/244/1/5В срок до 20 февраля 2016 года
Устранить нарушение требований ст. 84.1 ТК РФ на приказе о прекращении трудового договора №69 от 30.11.2015 произвести соответствующую запись о невозможности работника ознакомить с приказом.
Описание
В нарушении ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения не произведена.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Коробкова О. И. Заведующая

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-4031-15-ОБ/244/1/5В срок до 20 февраля 2016 года
Устранить нарушение ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производить в день увольнения работника.
Описание
В нарушение ст. 236 ТК РФ не начислено и не выплачено процентов (денежной компенсацией) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Коробкова О. И. Заведующая

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-4031-15-ОБ/244/1/5В срок до 20 февраля 2016 года
Устранить нарушение ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, выплачивать суммы причитающиеся работнику с уплатой процентов (денежной компенсацией) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Начислить и выплатить компенсацию за нарушение сроков выплаты причитающихся сумм при увольнении работнику.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ



Адрес
ул. Центральная, д. 1 а, с. Ильинка, р-н. Читинский, край. Забайкальский, 672043

Нет данных о результатах проверки