Проверка № 75150601444127 от 25 декабря 2015 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ЗАБЗСИ"
Дата проведения
25 декабря 2015 года — 29 января 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Бабушкина, д. 42, г. Чита, край. Забайкальский, 672000
Дата составления акта о проведении проверки
13 января 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ч.1 ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся от работодателя не произведена в день увольнения работника
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Махраков Олег Валерьевич Генеральный директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3957-15-ОБ/243/10/3 | В срок до 27 января 2016 года |
| Устранить нарушение ч.1 ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплачивать все суммы, причитающиеся от работодателя, в день увольнения | |
Описание
В нарушение ст. 133 ТК РФ заработная плата выплачивается ниже минимального размера оплаты труда
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Махраков Олег Валерьевич Генеральный директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3957-15-ОБ/243/10/3 | В срок до 27 января 2016 года |
| Устранить нарушение ст. 133 ТК РФ и Дополнительного соглашения к региональному соглашению Правительства Забайкальского края, Федерации профсоюзов Забайкальского края, Объединения работодателей Забайкальского края от 12.03.2014 «О минимальной заработной плате в Забайкальском крае», установить работнику на должности уборщика производственных помещений заработную плату в соответствии с минимальным размером заработной платы, установленным указанным дополнительным соглашением (с 1 апреля 2014 года в размере 8059 рублей для работников организаций внебюджетного сектора экономики). | |
Описание
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Махраков Олег Валерьевич Генеральный директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3957-15-ОБ/243/10/3 | В срок до 27 января 2016 года |
| Устранить нарушение ст. 236 ТК РФ: за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, причитающейся работнику на должности уборщика производственных помещений, произвести уплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. | |
Описание
В нарушение п. 12 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225, работодатель не ознакомил работника под роспись в личной карточке формы Т-2 с записью, внесённой в трудовую книжку.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Махраков Олег Валерьевич Генеральный директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3957-15-ОБ/243/10/3 | В срок до 27 января 2016 года |
| Устранить нарушение п. 12 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225 ознакомить работников под роспись в личной карточке формы Т-2 со всеми записями, внесёнными в трудовую книжку. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
ул. Бабушкина, д. 42, г. Чита, край. Забайкальский, 672000
Нет данных о результатах проверки