ГУЗ "МОГОЙТУЙСКАЯ ЦРБ"

1. Проверкой установлено, что Васильева В.Е. работает в ГУЗ «Могойтуйская ЦРБ» с 20 августа 2014 г. в должности дежурной санитарки палатной отделения анестезиологии-реанимации (в ночное время). Согласно ст.60.2 Трудового кодекса РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности). Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Приказом главного врача от 11.08.2015 г. №1486-од «О совмещении санитарок отделения анестезиологии-реанимации» Васильевой В.Е. разрешено совмещение санитарки палатной отделения анестезиологии-реанимации 12, 18, 21, 24, 27 августа 2015 г. с оплатой по фактически отработанным часам на период очередного отпуска Гармажаповой В.А. В то же время приказом главного врача от 11.08.2015 г. №1501-од «О совмещении Васильевой В.Е.» Васильевой В.Е. разрешено совмещение санитарки – уборщицы с оплатой по фактически отработанным часам с 12 августа 2015 г. на период перевода Цырендоржиевой Ц.В. с письменного согласия Васильевой В.Е. Из табелей учета рабочего времени за август и сентябрь 2015 г. установлено, что Васильева В.Е. отработала 12, 15, 18, 21, 24, 27, 30 августа 2015 г., 02 сентября 2015 г. по

2. Согласно условий трудового договора Васильевой В.Е. установлена 40-часовая рабочая неделя 5 дней в неделю с двумя выходными днями (суббота, воскресенье) с режимом рабочего времени с 8.45 до 18.00 часов, в пятницу с 8.45 до 16.45 ч., что не соответствует фактическому сменному графику ее работы. В соответствии со ст.57 Трудового кодекса РФ режим рабочего времени и времени отдыха является одним из существенных условий трудового договора и подлежит включению в содержание трудового договора если он отличается для данного работника от общих правил, действующих у данного работодателя. В соответствии со ст.350 Трудового кодекса РФ для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации. В соответствии с Приказом Минздрава России от 20.12.2012 N 1183н "Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников" санитарка относится к должности медицинских работников (младший медицинский персонал). Согласно ст.350 Трудового кодекса РФ Васильевой В.Е.- санитарке палатной должна быть установлена сокращенная продолжительность рабочей недели 39 часов в неделю.

3. Согласно условий трудового договора Васильевой В.Е. установлена 40-часовая рабочая неделя 5 дней в неделю с двумя выходными днями (суббота, воскресенье) с режимом рабочего времени с 8.45 до 18.00 часов, в пятницу с 8.45 до 16.45 ч., что не соответствует фактическому сменному графику ее работы. В соответствии со ст.57 Трудового кодекса РФ режим рабочего времени и времени отдыха является одним из существенных условий трудового договора и подлежит включению в содержание трудового договора если он отличается для данного работника от общих правил, действующих у данного работодателя.

4. По данным расчетных листков за август и сентябрь 2015 г. оплата Васильевой В.Е. произведена за фактически отработанные часы в одинарном размере исходя из ставки по основной должности, за август 2015 г.- за 188 часов, в том числе 20 часов за санитарку-уборщицу, за сентябрь 2015 г. – за 104 часа. Таким образом, не произведена оплата сверхурочной работы в повышенном размере (исходя из 39-часовой рабочей недели) за август 2015 г. Васильевой В.Е. в нарушение ст.152 Трудового кодекса РФ.