ГПОУ "ЧЕРНЫШЕВСКОЕ МНОГОПРОФИЛЬНОЕ УЧИЛИЩЕ"

1. В ГПОУ «Чернышевское многопрофильное училище» проведена проверка соблюдения трудового законодательства по обращению Размахниной Галины Демьяновны. ГПОУ «Чернышевское многопрофильное училище» и Размахниной Г.Д. 03.09.2014 г. заключен трудовой договор по должности заместителя по безопасности на неопределенный срок. Трудовой договор оформлен в письменной форме, составлен в двух экземплярах, один экземпляр которого передан работнику под роспись. Прием на работу Размахниной Г.Д. оформлен приказом (распоряжением) работодателя №42-к от 03.09.2014 г., с которым Размахнина Г.Д. ознакомлена под роспись. 30 октября 2014 г. Размахниной Г.Д. вручено уведомление о возможном расторжении трудового договора в связи с изменением штатного расписания на 2014-2015 г.г., в котором не предусмотрена должность заместителя по безопасности. В соответствии с приказом (распоряжением) работодателя №63к от 31.12.2014 г. в связи с сокращением замещаемой штатной единицы заместителя по безопасности Размахнина Г.Д. по ее заявлению переведена на вакантную должность и.о. воспитателя временно на срок с 01.01.2015 г. по 30.06.2015 г. С Размахниной Г.Д. заключен срочный трудовой договор №42 от 01.01.2015 г. по должности исполняющего обязанности воспитателя на срок с 01.01.2015 г. по 30.06.2015 г. Согласно части 2 ст.57 Трудового кодекса РФ в случае, когда заключается срочный трудовой договор, обязательным для включения в трудовой договор является срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом. В нарушение указанного требования в трудовом договоре Размахниной Г.Д. не указаны обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом. В соответствии со ст.58 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учет