Проверка № 75150601317113 от 16 сентября 2015 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МУК ДК С. НОВОИЛЬИНСК
Дата проведения
16 сентября 2015 года — 13 октября 2015 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Бянкина Елена Александровна | Директор МУК Дом культуры с.Новоильинск |
Объекты и итоги проверки
Адрес
с. Новоильинск, . Чернышевский район, . Забайкалський край, 673460
Дата составления акта о проведении проверки
1 октября 2015 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. Дни выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца установлены
коллективным дого-вором – 10 и 25 числа каждого месяца. При этом не конкретизирован
срок выплаты заработной платы за первую половину месяца и за вторую половину месяца.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Бянкина Елена Александровна Директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 5-2210-15-ПВ/110/162/3 от 01.10.2015 | В срок до 30 октября 2015 года |
| Дни выплаты заработной платы, установленные коллективным договором привести в соответствие с нормами ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ ( указать дату выплаты заработной платы за первую и за вторую половину месяца) | |
Описание
2. Трудовым договором дни выплаты заработной платы работникам не установлены в
нарушение требований ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Бянкина Елена Александровна Директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 5-2210-15-ПВ/110/162/3 от 01.10.2015 | В срок до 30 октября 2015 года |
| Устранить нарушение ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ: установить дни выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца работникам учреждения трудовым договором. | |
Описание
3. В нарушение ч.2 ст.136 Трудового кодекса РФ форма расчетного листка утверждена
работодате-лем без учета мнения представительного органа работников в порядке,
установленном ст.372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Бянкина Елена Александровна Директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 5-2210-15-ПВ/110/162/3 от 01.10.2015 | В срок до 30 октября 2015 года |
| Устранить нарушение ч.2 ст.136 Трудового кодекса РФ: утвердить форму расчетного листка с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст.372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Включить в содержание расчетного листка (утвержденную форму) условие о размерах иных сумм, начисленных работнику, а именно денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику | |
Описание
4. В связи с несвоевременной выплатой заработной платы за июль 2015 г. работодателем
издан при-каз № 11 от 14.08.2015 г. о начислении денежной компенсации, денежная
компенсация начислена в размере 265, 46 руб., но уплата не произведена по причине
отсутствия денежных средств. Заявка о выделении денежных средств подана в комитет по
финансам МР «Чернышевский район».
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Бянкина Елена Александровна Директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 5-2210-15-ПВ/110/162/3 от 01.10.2015 | В срок до 30 октября 2015 года |
| Устранить нарушение ст.236 Трудового кодекса РФ: произвести работникам учреждения уплату процентов (денежной компенсации) за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за июль 2015 г. в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. | |
Описание
5. К проверке представлен трудовой договор, заключенный между директором МУК БиКДО
«Ново-ильинское»» и Николаевой Н.С., тогда как МУК БиКДО «Новоильинское»
переименовано МУК Дом культуры с. Новоильинск.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Бянкина Елена Александровна Директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 5-2210-15-ПВ/110/162/3 от 01.10.2015 | В срок до 30 октября 2015 года |
| Устранить нарушение ст.72 Трудового кодекса РФ: заключить с Николаевой Н.С. дополнительное соглашение к трудовому договору о переименовании учреждения. | |
Описание
6. Коллективный договор не направлен на уведомительную регистрацию в соответствующий
орган по труду в порядке ст.50 Трудового кодекса РФ.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Бянкина Елена Александровна Директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 5-2210-15-ПВ/110/162/3 от 01.10.2015 | В срок до 30 октября 2015 года |
| Коллективный договор направить на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду в порядке ст.50 Трудового кодекса РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
с. Новоильинск, . Чернышевский район, . Забайкалський край, 673460
Нет данных о результатах проверки