ФБУ - УПРАВЛЕНИЕ СИБИРСКОГО ВОЕННОГО ОКРУГА

В нарушение ст. 103 ТК РФ график сменности работникам не доведен до сведения не позднее чем за один месяц до введения его в действие

В нарушение ст. 116 ТК РФ, 57 ТК РФ в трудовом договоре работника не установлен дополнительный отпуск за особые климатические условия в количестве 8 календарных дней.

В нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре работника. не установлены сроки выплаты заработной платы (в соответствии со ч.6 ст. 136ТК РФ), не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором.

В нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата работнику выплачивалась один раз.

В нарушение ст. 140 ТК РФ расчет при увольнении работнику в день увольнения не выплачен. Согласно приказу работник уволен 01.10.2015 г. все суммы, причитающиеся в день увольнения, перечислены на зарплатную карту 07.10.20154 г. в размере 5942, 62 руб., 06.11.2015 г. в размере 184, 77 руб.

В нарушение требований ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем сроков расчета при увольнении работодателем не производится начисление и выплата процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Ответственность работодателя возникает вне зависимости вины.