Проверка № 75150601310984 от 8 октября 2015 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "РУБИН"
Дата проведения
8 октября 2015 года — 5 ноября 2015 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Ходоев Андрей Евгеньевич Генеральный Директор | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РУБИН" |
Объекты и итоги проверки
Адрес
672001, КРАЙ ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, , ГОРОД ЧИТА, , УЛИЦА 3-Я ШУБЗАВОДСКАЯ, 1
Дата составления акта о проведении проверки
16 октября 2015 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст. 123 ТК РФ Правилами внутреннего трудового распорядка установлено, что график отпусков составляется на каждый календарный год не позднее 15 января текущего года.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ходоев Андрей Евгеньевич Генеральный директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2784-15-ОБ/235/7/4 | В срок до 16 октября 2015 года |
| Устранить нарушение ст. 123 ТК РФ: утверждать график отпусков не позднее, чем за две недели до наступления календарного года. | |
Описание
В нарушение ч. 1 ст. 193 ТК РФ в правилах внутреннего трудового распорядка до
применения дисциплинарного взыскания не указаны сроки истребования объяснения от работника письменного объяснения, что лишает работника права на его защиту.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ходоев Андрей Евгеньевич Генеральный директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2784-15-ОБ/235/7/4 | В срок до 16 ноября 2015 года |
| Устранить нарушение ч. 1 ст. 193 ТК РФ: указать в правилах внутреннего трудового распорядка срок истребования письменного объяснения работника до применения дисциплинарного взыскания, равный двум рабочим дням. | |
Описание
В нарушение требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ, в правилах внутреннего трудового
распорядка не установлены дни выплаты заработной платы (не реже чем каждые полмесяца).
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ходоев Андрей Евгеньевич Генеральный директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2784-15-ОБ/235/7/4 | В срок до 16 ноября 2015 года |
| Устранить нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ: установить в правилах внутреннего трудового распорядка дни выплаты заработной платы (не реже чем каждые полмесяца). | |
Описание
В нарушение ст. 57 ТК РФ, в трудовом договоре работодателем не указаны
обязательные для включения в трудовой договор условия: размер должностного оклада работника, надбавок к должностному окладу, поощрительных выплат.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ходоев Андрей Евгеньевич Генеральный директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2784-15-ОБ/235/7/4 | В срок до 16 ноября 2015 года |
| Устранить нарушение ст. 57 ТК РФ: указывать в трудовых договорах размер должностного оклада работника, доплат, надбавок к должностному окладу, поощрительных выплат. | |
Описание
В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ в трудовом договоре, правилах внутреннего трудового распорядка не установлены дни выплаты заработной платы.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ходоев Андрей Евгеньевич Генеральный директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2784-15-ОБ/235/7/4 | В срок до 16 ноября 2015 года |
| Устранить нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ: устанавливать в трудовых договорах дни выплаты заработной платы. | |
Описание
В нарушение ст. 57 ТК РФ трудовой договор работника подписан менеджером по управлению персоналом - лицом, у которого отсутствуют полномочия на подписание трудового договора.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ходоев Андрей Евгеньевич Генеральный директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2784-15-ОБ/235/7/4 | В срок до 16 октября 2015 года |
| Устранить нарушения ст.57 ТК РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
672001, КРАЙ ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, , ГОРОД ЧИТА, , УЛИЦА 3-Я ШУБЗАВОДСКАЯ, 1
Нет данных о результатах проверки