МОУ ШИВИИНСКАЯ ООШ

В нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата за август 2015 г. в размере 35140, 00 руб. 7 работникам выплачена 21.10.2015 г. (задолженность по выплате заработной платы за август 2015 г. сформировалась из-за отсутствия финансирования из муниципального бюджета). В ходе проведения проверки 30.10.2015 г. в учреждение поступили денежные средства на выплату заработной платы за сентябрь 2015 г. 7 работникам в размере 49154, 20 руб. (задолженность по выплате заработной платы за сентябрь 2015 г. сформировалась за счет средств местного бюджета). Заявка на финансирование руководителем подана своевременно. Заработная плата за первую половину октября 2015 г. на момент проведения проверки работникам не выплачена. В правилах внутреннего трудового распорядка не установлены сроки выплаты заработной платы.

Устранить нарушение ст. 236 ТК РФ начислить и выплатить проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Правила внутреннего трудового распорядка утвержденные приказом № 29 от 01.09.2014 г. ссылаются на устаревшие нормы трудового законодательства (КЗоТ РСФСР). Трудовой кодекс Российской Федерации — кодифицированный законодательный акт (кодекс) о труде, Федеральный закон № 197-ФЗ от 30 декабря 2001 года. Введён в действие с 1 февраля 2002 года вместо действующего до него Кодекса законов о труде РСФСР (КЗОТ РСФСР) от 1971 года. Кодекс определяет трудовые отношения между работниками и работодателями и имеет приоритетное значение перед другими принятыми федеральными законами, связанными с трудовыми отношениями, с Указами Президента РФ, Постановлениями Правительства РФ и др.