Проверка № 75150601288185 от 6 августа 2015 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО ЗК "УРЮМ"
Дата проведения
6 августа 2015 года — 2 сентября 2015 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Генеральный Директор Иващенко Александр Андреевич | Общество с ограниченной ответственностью золотодобывающая компания "Урюм" |
Объекты и итоги проверки
Адрес
673732, КРАЙ ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, , ГОРОД МОГОЧА, , УЛИЦА МАЛОКРЕСТЬЯНСКАЯ, 19
Дата составления акта о проведении проверки
2 сентября 2015 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса Российской федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут
и до истечения срока предупреждения об увольнении. В данном случае трудовой договор с работником должен был быть расторгнут по соглашению сторон.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Иващенко Александр Андреевич Генеральный директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2531-15-ОБ/93/81/3 | В срок до 4 октября 2015 года |
| В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса Российской федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В первом случае работника увольняют по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской федерации. Во втором случае работника увольняют по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской федерации. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
673732, КРАЙ ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, , ГОРОД МОГОЧА, , УЛИЦА МАЛОКРЕСТЬЯНСКАЯ, 19
Нет данных о результатах проверки