Проверка № 75150601288158 от 21 октября 2015 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГАУСО РЦ "СПАСАТЕЛЬ" ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
Дата проведения
21 октября 2015 года — 18 ноября 2015 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Директор Кузнецова Т. А. | Государственное учреждения социального обслуживании "Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями "Спасатель" |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Дружбы, д. 4, пгт. Новокручининск, р-н. Читинский, край. Забайкальский, 672570
Дата составления акта о проведении проверки
5 ноября 2015 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст. 125 ТК РФ неиспользованная часть отпуска при отзыве его из
отпуска не была предоставлена работнику в удобное для него время. Так приказом № 301 -о от 19.12.2014 года работнику был предоставлен отпуск продолжительностью 48 календарных дней с 14.01.2015 по 03.03.2015 года. Приказом № 17 от 12.02.2015 года работник с его согласия был отозван из отпуска с 13.02.2015 года.. В приказу было отражено, что неиспользованная часть отпуска 18 дней. будет предоставлена отгулами. При предоставлении работником заявления о предоставлении неиспользованной части отпуска согласно приказа №17 с 22 сентября 2015 года, отпуск предоставлен не был.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Кузнецова Татьяна Анатольевна директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3167-15-ОБ/98/146/3 | В срок до 4 ноября 2015 года |
| Устранить нарушение ст. 125 ТК РФ неиспользованная часть отпуска при отзыве его из отпуска не была предоставлена работнику в удобное для него время. | |
Описание
В нарушение порядка применения дисциплинарного взыскания, установленного ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания от работника не было затребовано письменное объяснение. Работодателем 30.09.2015 года составлен акт о том, что работник отказался от дачи объяснений по вопросу передачи материальных ценностей и отсутствия на рабочем месте. В день составления акта работодателем издан приказ о увольнении работника в связи с самовольным уходом в отпуск с 22.09.2015 года по подпункту а, п.6 части 1, ст.81 ТК РФ. Приказом №100 от 30.09.2015 г. работник был уволен. С приказом был ознакомлен в день его издания.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Кузнецова Татьяна Анатольевна директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3167-15-ОБ/98/146/3 | В срок до 4 ноября 2015 года |
| Устранить нарушение ст. 193 ТК РФ, устанавливающей порядок применения дисциплинарного взыскания: до применения дисциплинарного взыскания от работника должно быть затребовано письменное объяснение. | |
Описание
В нарушение 72 Трудового Кодекса РФ соглашение об изменении условий трудового договора при переводе работника не заключалось. К проверке представлены приказы о переводе работника на должность заместителя директора по АХЧ на период с 01.10.2014 до 23.10 2014 года, приказ № 206/1-ЛС
и приказ о переводе работника заместителем директора по общим вопросам с 24.102014 года временно без указания срока перевода. Приказом № 15-ЛС от 13.02. 2015 года Кадыков переведен с должности заместителем директора по общим вопросам на должность директора филиала "Сосновый бор".
Заявления о переводе к проверке представлены не были. Дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора не заключалось.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Кузнецова Татьяна Анатольевна директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3167-15-ОБ/98/146/3 | В срок до 4 ноября 2015 года |
| В нарушение 72 Трудового Кодекса РФ соглашение об изменении условий трудового договора при переводе работника не заключалось. | |
Описание
В нарушение общего порядка оформления прекращения трудового договора ст.84-1 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора днем прекращения
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Кузнецова Татьяна Анатольевна директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3167-15-ОБ/98/146/3 | В срок до 4 декабря 2015 года |
| Устранить нарушение ст. 84-1 ТК РФ, при прекращении трудового договора оформление прекращения трудовых отношений производить с работником в соответствии с трудовым законодательством. | |
Описание
В нарушение ч. 3 ст. 68 Трудового кодекса РФ, при приеме на работу работодатель не ознакомил работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Кузнецова Татьяна Анатольевна директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3167-15-ОБ/98/146/3 |
| Устранить нарушение ч.3 ст.68 ТК РФ, при приеме на работу ознакамливать работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
Дружбы, д. 4, пгт. Новокручининск, р-н. Читинский, край. Забайкальский, 672570
Нет данных о результатах проверки