ООО "МАЯЧОК"

В нарушение ст. 189 ТК РФ работодателем не разработаны правила внутреннего трудового распорядка, к проверке не представлены.

В нарушение ст. 8 ТК РФ и требований постановления Госкомитета РФ по статистике от 05.01.2004 года № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной документации по учету труда и его оплаты": отсутствует штатное расписание (Форма-3), к проверке не представлено.

В нарушение ст. 22, 212 ТК РФ, ч. 1 п. 2 ст. 4 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда в 2013 году и ранее, не начаты работы по специальной оценке условий труда рабочего места.

В нарушение ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса РФ при фактическом допущении работников. К работе, с ними не оформлен трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней, со дня фактического допущения работников к работе.

В нарушение ч. 1 ст. 68 ТК РФ прием на работу работников не оформлен приказом работодателя. Приказы о приеме на работу на данных работников к проверке не представлены.

В нарушение постановления Госкомстата РФ №1 от 05.01.04г. "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" на работников не заведены личные карточки формы Т-2, к проверке не представлены.

В нарушение ч. 2 ст. 22 ТК РФ и ч. 6 ст. 136 ТК РФ работникам не выплачена заработная плата за август 2015 года, не выплачен расчет при увольнении. Платежных ведомостей с подписью работника, подтверждающей получение работником заработной платы за август 2015 года, реестров перечислений денежных средств, расчетных листов работника, за август 2015 года, справки - расчета при увольнении работника к проверке не представлено.

В нарушение ч. 1 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ прекращение трудового договора с работниками не оформлено приказом работодателя.

В нарушение Постановления Министерства Труда и Социального развития № 69 от 10 октября 2003 года у в ООО "Маячок" отсутствует книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним, к проверке не представлена.

В нарушение ч. 4 ст. 91 ТК РФ работодателем не ведется точный учет рабочего времени, табеля учета рабочего времени за период: март 2015 года, апрель 2015 года, май 2015 года, июнь 2015 года, июль 2015 года, август 2015 года к проверке не представлены.