Проверка № 75150601208489 от 1 октября 2015 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ВИКТОРИЯ"
Дата проведения
1 октября 2015 года — 29 октября 2015 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. 5-я Каштакская, д. 22, г. Чита, край. Забайкальский, 672038
Дата составления акта о проведении проверки
21 октября 2015 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст. 189 ТК РФ - не разработаны правила внутреннего трудового
распорядка, к проверке не представлены.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Романов Виталий Сергеевич Директор |
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-3047-15-ОБ/140/10/3 | В срок до 4 ноября 2015 года |
Устранить нарушение ст. 189 ТК РФ - разработать правила внутреннего трудового распорядка. |
Описание
В нарушение постановления Госкомстата РФ №1 от 05.01.04г. "Об утверждении
унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" отсутствует штатное расписание, к проверке не представлен.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Романов Виталий Сергеевич Директор |
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-3047-15-ОБ/140/10/3 | В срок до 4 ноября 2015 года |
Устранить нарушение постановления Госкомстата РФ №1 от 05.01.04г. "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты": разработать штатное расписание. |
Описание
В нарушение постановления Госкомстата РФ №1 от 05.01.04г. "Об утверждении
унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" табель учета рабочего времени работников не соответствует унифицированной форме Т-12- и Т-13.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Романов Виталий Сергеевич Директор |
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-3047-15-ОБ/140/10/3 | В срок до 4 ноября 2015 года |
Устранить нарушение постановления Госкомстата РФ №1 от 05.01.04г. "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты": вести табеля учета рабочего времени унифицированной формы Т-12 и Т-13. |
Описание
В нарушение ч. 1 ст. 57 ТК РФ при заключении трудовых договоров не указываются сведения о месте и дате его заключения.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Романов Виталий Сергеевич Директор |
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-3047-15-ОБ/140/10/3 | В срок до 4 ноября 2015 года |
Устранить нарушение ч. 1 ст. 57 ТК РФ: Указывать при заключении трудовых договоров место и дату его заключения. |
Описание
В нарушение ч. 1 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах работников при заключении
трудового договора на первой странице отсутствуют сведения о фамилии имени и отчестве работника (информация о данных работника указана на последнем листе)
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Романов Виталий Сергеевич Директор |
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-3047-15-ОБ/140/10/3 | В срок до 4 ноября 2015 года |
Устранить нарушение ч. 1 ст. 57 ТК РФ: Указывать при заключении трудовых договоров на первой странице фамилию, имя и отчество работника |
Описание
Согласно ч.1 ст. 67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме,
составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой храниться у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Однако, в нарушении данной статьи, получение работниками экземпляра трудового договора не подтверждено их подписями на экземплярах трудовых договоров , хранящихся у работодателя.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Романов Виталий Сергеевич Директор |
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-3047-15-ОБ/140/10/3 | В срок до 4 ноября 2015 года |
Устранить нарушение ч.1 ст. 67 ТК РФ: получение работником экземпляра трудового договора подтверждать подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. |
Описание
В нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ в трудовых договорах работников отсутствуют
конкретные даты выплат заработной платы
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Романов Виталий Сергеевич Директор |
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-3047-15-ОБ/140/10/3 | В срок до 4 ноября 2015 года |
Устранить нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ: втрудовых договорах работников указать конкретные даты выплат заработной платы. |
Описание
В нарушение ч.2 ст.68 ТК РФ приказ о приеме на работу работников не объявлен под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Романов Виталий Сергеевич Директор |
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-3047-15-ОБ/140/10/3 | В срок до 4 ноября 2015 года |
Устранить нарушение ч.2 ст.68 ТК РФ: приказ о приеме на работу объявлять под роспись работникам в трехдневный срок со дня фактического начала работы. |
Описание
В нарушение ч.1 ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы работники не достоверно извещались о составных частях заработной платы, размерах и основаниях произведенных удержаний и общей денежной сумме, причитающейся на руки, в расчетных листках работников отсутствуют сведения о надбавках (районный коэффициент и другие надбавки).
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Романов Виталий Сергеевич Директор |
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-3047-15-ОБ/140/10/3 | В срок до 4 ноября 2015 года |
Устранить нарушение ч.1 ст. 136 Трудового Кодекса РФ - при выплате заработной платы извещать работников о составных частях заработной платы. |
Описание
Согласно представленному на проверку табелю учета рабочего времени с 24.09.2015 года по 15.10.2015 года работниками отработано: - 234 часа, - 234 часа, - 185 часов, - 184 часа, .- 214 часов, - 175 часов.В нарушение ст. 152 ТК РФ оплата сверхурочной работы работникам не произведена.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Романов Виталий Сергеевич Директор |
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-3047-15-ОБ/140/10/3 | В срок до 4 ноября 2015 года |
Устранить нарушение ст. 152 ТК РФ - произвести оплату сверхурочной работы работникам. |
Описание
Согласно ст. 138 ТК РФ общий размер удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 %. В нарушение указанной статьи из заработной платы работников произведено удержание свыше 50 %.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Романов Виталий Сергеевич Директор |
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-3047-15-ОБ/140/10/3 | В срок до 4 ноября 2015 года |
Устранить нарушение ст. 138 ТКРФ: произвести возврат удержанной свыше 20 % заработной платы работникам. |
Описание
В нарушение Постановления Министерства Труда и Социального развития № 69 от 10 октября 2003 года отсутствует книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним, к проверке не представлена.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Романов Виталий Сергеевич Директор |
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-3047-15-ОБ/140/10/3 | В срок до 4 ноября 2015 года |
Устранить нарушение Постановления Министерства Труда и Социального развития № 69 от 10 октября 2003 года: завести книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним |
Описание
Не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда и специальная оценка условий труда в 2014 году и в 2015 году. Нарушение требований ст. 212 ТК РФ. «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда». Работодатель обязан обеспечить: проведение специальной оценке условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ"О специальной оценке условий труда".
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Романов Виталий Сергеевич Директор |
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-3047-15-ОБ/140/10/3 | В срок до 21 ноября 2015 года |
Заключить договор на проведение специальной оценки условий труда с организацией, подтвердившей свое соответствие требованиям ст. 19 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". Основание ст.ст. 22, 212 ТК РФ, ч.1 п. 2 ст. 4 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
ул. 5-я Каштакская, д. 22, г. Чита, край. Забайкальский, 672038
Нет данных о результатах проверки