КМЦ Г.ЧИТЫ

В нарушении ст. 57 ТК РФ дополнительное соглашение при реорганизации юридического лица заключено с Вами не было. В соответствии с приказом № 349-3 от 19.06.2015 в целях эффективной работы сотрудника в условиях централизации экономической службы учреждения работодателем принято решение о перемещении Вас из поликлинического подразделения № 5 в консультативно-диагностическое подразделение. Перемещение работника в той же организации на другое рабочее место, в другое структурное подразделение в той же местности, поручение работы на другом механизме, если при этом не изменяются трудовая функция работника или определенные условия заключенного с ним трудового договора, не считается переводом и не требует внесения изменений в трудовую книжку.

В соответствии со ст. 139 ч. 1, ч. 3 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы, устанавливается единый порядок ее исчисления. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты.