ООО "ТАЛАТУЙСКОЕ"

1. Пачин С.Н. согласно табеля учета рабочего времени за июль 2015 г. в день увольнения 30 июля 2015 г., а также в период с 16 по 29 июля 2015 г., не работал, работодателем Пачину С.Н. 04.08.2015 г. направлено уведомление о необходимости явки в ОК ООО «Дарасунский рудник» для получения трудовой книжки либо даче согласия на отправление ее по почте. Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В нарушение ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении срока выплаты окончательного расчета Пачину С.Н. не выплачена денежная компенсация за его задержку.

2. ООО «Дарасунский рудник» и Пачиным С.Н. заключен трудовой договор №144/15 от 24 ап-реля 2015 г. по должности электрогазосварщика ручной сварки участка «ЗИФ» на неопределенный срок. Один экземпляр трудового договора передан работнику под роспись. Трудовым договором Пачина С.Н. установлено, что заработная плата выплачивается в пери-од с 12 по 20 число каждого месяца. Пунктом 12.3 Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденного 01.06.2013г. гене-ральным директором ООО «Дарасунский рудник» установлено, что заработная плата выплачива-ется до 15 и 30 числа месяца, следующего за расчетным, путем перечисления денежных средств на лицевые счета работников. Установленные трудовым договором Пачина С.Н., правилами внутреннего трудового распо-рядка ООО «Дарасунский рудник» сроки выплаты заработной платы не соответствуют требова-ниям части 6 ст.136 Трудового кодекса РФ, которой установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.