ГАУСО КЦСОН "ОРЛОВСКИЙ" ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

1. В соответствии с п. 4 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922 «Об осо-бенностях исчисления средней заработной платы» расчет среднего заработка работника независи-мо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

2. Трудовые отношения с Мункуевой Ц.Ц., заместителем директора по общим вопросам, прекращены 29.07.2015 г. по п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ. За период работы по данным расчетных листков Мункуевой Ц.Ц. следует, что работнику за февраль, март, апрель, май, июнь 2015 г. не произведено начисление надбавки за девиантность, установленная трудовым договором, подписанным работником 03.07.2015 г. В июле 2015 г. работнику произведен перерасчет заработной платы за указанные периоды с учетом надбавки за девиантность, то есть заработная плата работнику начислялась не в полном объеме и произведено доначисление, но в нарушение ст.236 Трудового кодекса РФ не произведена уплата процентов (денежной ком-пенсации).

3. Также в расчет денежной компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия не включена надбавка за девиантность за период с февраля по июнь 2015 г., доначисление которой произведено в июле 2015 г.