Проверка № 75150601124561 от 25 сентября 2015 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "НАДЕЖДА"
Дата проведения
25 сентября 2015 года — 22 октября 2015 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Правовое основание проведения проверки
Требование прокуратуры - Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям 5 Справочник 15 значение = Требование прокуратуры
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Директор Гончикжапов А. Б. | Общество с ограниченной ответственностью "Надежда" |
Объекты и итоги проверки
Адрес
672000, КРАЙ ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, , ГОРОД ЧИТА, , УЛИЦА ПОЛИНЫ ОСИПЕНКО, 3 офис 16
Дата составления акта о проведении проверки
2 октября 2015 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст. 22, 212 ТК РФ, ч.1 п. 2 ст. 4 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда в 2014 году и ранее, не проведены работы по специальной оценке условий труда рабочего места.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Гончикжапов Алексей Батоболотович Директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 4-767-15-ТПР/234/16/3 | В срок до 2 ноября 2015 года |
| Устранить нарушение ст. 22, 212 ТК РФ, ч.1 п. 2 ст. 4 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда": провести специальную оценку условий труда, заключив договор с организацией, подтвердившей свое соответствие требованиями ст. 19 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". | |
Описание
В нарушение п. 12 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утверждённых постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225, работодатель не ознакомил владельцев трудовой книжки с записью о выполняемой работе, вносимой в трудовую книжку, в личной карточке формы Т-2, в которой повторяется запись, внесённая в трудовую книжку.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Гончикжапов Алексей Батоболотович Директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 4-767-15-ТПР/234/16/3 | В срок до 2 ноября 2015 года |
| Устранить нарушение п. 12 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утверждённых постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225, ознакомить работников под роспись в личной карточке формы Т-2 со всеми записями, внесёнными в трудовые книжки. | |
Описание
В нарушение ст. 116 ТК РФ, ст. 14 Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" № 4520-1 от 19 февраля 1993 года (с изменениями на 31.12.2014) в трудовых договорах работников не указана продолжительность ежегодного дополнительного отпуска за работу в районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате в размере 8 календарных дней.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Гончикжапов Алексей Батоболотович Директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 4-767-15-ТПР/234/16/3 | В срок до 2 ноября 2015 года |
| Устранить нарушение ст. 116 ТК РФ, ст. 14 Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" № 4520-1 от 19 февраля 1993 года (с изменениями на 31.12.2014) в трудовых договорах работников указать продолжительность ежегодного дополнительного отпуска за работу в районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате в размере 8 календарных дней. | |
Описание
В нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре работника не
указаны обязательные для включения в трудовой договор условия: размер должностного оклада работника, доплат, надбавок к должностному окладу, поощрительных выплат.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Гончикжапов Алексей Батоболотович Директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 4-767-15-ТПР/234/16/3 | В срок до 2 ноября 2015 года |
| Устранить нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ: в трудовом договоре работника указать обязательные для включения в трудовой договор следующие условия: размер должностного оклада работника, доплат, надбавок к должностному окладу, поощрительных выплат. | |
Описание
В нарушение ч. 1 ст. 122 ТК РФ работнику за период ее работы с 2013 года по 2015 год ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставлялся
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Гончикжапов Алексей Батоболотович Директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 4-767-15-ТПР/234/16/3 | В срок до 2 ноября 2015 года |
| Устранить нарушение ч. 1 ст. 122 ТК РФ: оплачиваемый отпуск работникам предоставлять ежегодно. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
672000, Г ЧИТА, УЛ ПОЛИНЫ ОСИПЕНКО, Д 3, ОФИС 16
Нет данных о результатах проверки