КОМЭКОНОМ РАЗВИТИЯ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "БОРЗИНСКИЙ РАЙОН"

1. В нарушение ч.2 ст.22, ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ работнику не произведена выплата начисленной заработной платы за май 2015 г., не произведено начисление и выплата заработной платы за июнь 2015 г. (за 48 часов) согласно табеля учета рабочего времени.

В нарушение ч.9 ст.136 Трудового кодекса РФ не произведена оплата отпуска.

3. Проверкой установлен трудовой договор, заключенный между УМП «Аптека № 20» в лице директора Степановой И.А. и Малышевой В.С. на неопределённый срок, дата начала работы указана 01.09.2014 г., но подписанный работником только 20.08.2015 г. В нарушение ч.1 ст.67 Трудового кодекса РФ на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя, отсутствует подпись работника, подтверждающие получение экземпляра трудового договора.

4. По приказу № 7 от 05 июня 2015 г. Малышевой В.С. предоставлен ежегодный оплачивае-мый отпуск за проработанное время продолжительностью 24 календарных дня с 05.06.2015 г. по 28.06.2015 г. Оплата отпуска начислена в размере 19 116, 06 руб., к выплате за минусом НДФЛ 16 630, 97 руб. При этом следует отметить, что оплачиваемый отпуск должен предоставляться ра-ботнику ежегодно (ст.122 Трудового кодекса РФ).

5. К проверке не представлены табель и расчетный листок за июль 2015 г. Работодателем дано пояснение, что в июле 2015 г. Малышева В.С. не работала в виду закрытия Аптеки, т.е. отсутствия рабочего места и соответственно заработная плата ей не начислялась. В соответствии с ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предоставлять работ-никам работу, обусловленную трудовым договором. Прекращение с Малышевой В.С. трудовых отношений проверкой не установлено, трудовая книжка хранится у работодателя.