Проверка № 75150601124028 от 25 сентября 2015 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
КГСАУ "ЗАБАЙКАЛЛЕСХОЗ"
Дата проведения
25 сентября 2015 года — 22 октября 2015 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Директор Дамдинов Д. Р. | КГСАУ "Забайкаллесхоз" |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Кирова, д. 9, г. Чита, край. Забайкальский, 672039
Дата составления акта о проведении проверки
15 октября 2015 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение требований ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения не произведена.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Шаповалов Александр Анатольевич И.о. директора |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2800-15-ОБ/198/129/3 | В срок до 14 ноября 2015 года |
| При прекращении трудового договора производить выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя в день увольнения. Основание: ст.140 Трудового кодекса РФ. | |
Описание
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока
соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным
договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В нарушение ст. 236 ТК РФ работодателем не начислена денежная компенсация работнику за нарушение сроков выплаты расчета при увольнении.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Шаповалов Александр Анатольевич И.о. директора |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2800-15-ОБ/198/129/3 | В срок до 13 ноября 2015 года |
| Устранить нарушение ст. 236 ТК РФ: начислить и выплатить денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты расчета при увольнении работника. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
с. Александровский Завод, р-н. Александрово-Заводский, край. Забайкальский, 674640
Нет данных о результатах проверки
