ФГУП "ОНОНСКОЕ"

1. Согласно трудового договора б/н от 29.12.2014 Жигмитова Н.П. в ФГУП «Ононское» была принята сторожем тока №4 . Условия оплаты труда определены трудовым договором: указаны почасовая, 50 % премии, районный коэффициент 40 %, процентная надбавка за стаж работы 30 %, но при этом в нарушение ст.57 ТК РФ не указан конкретный размер часовой тарифной ставки. Размер часовой тарифной ставки не определен также и штатным расписанием предприятия.

2. По инициативе работников Сверкуновой Н.В. и Жигмитовой Н.П. прекращены действия трудовых договоров по приказам №37/к от 26.05.2015, №39/к от 28.05.2015 соответственно. Имеются заявления работников об увольнении по собственному желанию от 11.05.2015 и 5.05.2015. В нарушение ст.84.1 ТК РФ с приказами о прекращении трудовых договор названные работники не ознакомлены под роспись.

3. По табелям учета рабочего времени Жигмитова Н.П. протабелирована отдельно в качестве рабочей, что указывает на работу по совместительству. Однако в нарушение ст.ст.16, 282 ТК РФ с Жигмитовой Н.П. трудовой договор о работе на условиях совместительства не заключался.

4. В соответствии со ст.113 ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия. В отношении Сверкуновой Н.В., Жигмитовой Н.П. ( в качестве рабочей) установлено, что работники письменное согласие на привлечение к работам в указанные дни не давали.

5. Кроме того, в нарушение ст.153 ТК РФ Сверкуновой Н.В., Жигмитовой Н.П. не произведена в повышенном размере оплата работы в нерабочие праздничные и выходные дни, что следует из книги по заработной плате.

6. Кроме того, в нарушение ст.153 ТК РФ Сверкуновой Н.В., Жигмитовой Н.П. не произведена в повышенном размере оплата работы в нерабочие праздничные и выходные дни, что следует из книги по заработной плате.

7. По табелям учета рабочего времени за период с февраля по май 2015 установлена сверхурочная работа, выполненная Сверкуновой Н.В., Жигмитовой Н.П., которая также не оплачена в повышенном размере, что является нарушением ст.152 ТК РФ.

8. По табелям учета рабочего времени за период с февраля по май 2015 установлена сверхурочная работа, выполненная Сверкуновой Н.В., Жигмитовой Н.П., которая также не оплачена в повышенном размере, что является нарушением ст.152 ТК РФ.

9. Однако окончательный расчет с Сверкуновой Н.В., Жигмитовой Н.П. не произведен в нарушение ст.84.1, 140 ТК РФ. Сумма задолженности составляет перед Сверкуновой Н.В. – 35382, 35 руб., перед Жигмитовой Н.П. - 19466, 63 руб.

10. Однако окончательный расчет с Сверкуновой Н.В., Жигмитовой Н.П. не произведен в нарушение ст.84.1, 140 ТК РФ. Сумма задолженности составляет перед Сверкуновой Н.В. – 35382, 35 руб., перед Жигмитовой Н.П. - 19466, 63 руб.

11. В нарушение ст. 236 ТК РФ работодателем не начисляется денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы , расчета при увольнении.

12. В нарушение ст. 236 ТК РФ работодателем не начисляется денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы , расчета при увольнении.