Проверка № 75150601074378 от 23 сентября 2015 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "УК ЖИЛИЩНАЯ КОМПАНИЯ"
Дата проведения
23 сентября 2015 года — 20 октября 2015 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Директор Федотов А. В. | ООО "УК ЖилКом" |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Красного Восстания, д. 18, кв. 63, г. Чита, край. Забайкальский,
Дата составления акта о проведении проверки
9 октября 2015 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение п.12 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утверждённых постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225, работодатель не ознакомил владельца трудовой книжки работника с каждой записью о выполняемой работе, переводе на другую работу, увольнении, вносимой в трудовую книжку, в личной карточке формы Т-2, в которой повторяется запись, внесённая в трудовую книжку..
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Федотов Андрей Викторович Директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2967-15-ОБ/128/142/3 | В срок до 9 ноября 2015 года |
| Устранить нарушение п. 12 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утверждённых постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225: знакомить работников под роспись в личной карточке формы Т-2 со всеми записями, внесёнными в трудовые книжки. | |
Описание
В нарушение ч.2 ст. 22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ перед работником имеется задолженность по заработной плате за период работы: июль, август, сентябрь 2015 года в общей сумме 25045, 70 рублей.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Федотов Андрей Викторович Директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2967-15-ОБ/128/142/3 | В срок до 9 ноября 2015 года |
| Устранить нарушение ч.2 ст. 22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ: выплатить задолженность по заработной плате работнику за июль, август, сентябрь 2015 года в общей сумме 25045, 70 рублей с учетом денежной компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ, в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. | |
Описание
На основании приказа № 28 от 03.09.2015 года работник уволен по п. 3 ст. 77 ТК РФ (собственное желание), однако в нарушение ч.1 ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся от работодателя не произведена в день увольнения работника.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Федотов Андрей Викторович Директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2967-15-ОБ/128/142/3 | В срок до 9 ноября 2015 года |
| Устранить нарушение ч.1 ст.140 ТК РФ: при прекращении трудового договора все суммы, причитающиеся от работодателя выплачивать в день увольнения, произвести окончательный расчет уволенному с учетом денежной компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. | |
Описание
Не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда и специальная оценка условий труда в 2014 году и в 2015 году, к проверке документы не представлены. Нарушение требований ст. 212 ТК РФ. «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда». Работодатель обязан обеспечить: проведение специальной оценке условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N
426-ФЗ"О специальной оценке условий труда".
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Федотов Андрей Викторович Директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2967-15-ОБ/128/142/3 | В срок до 9 ноября 2015 года |
| Заключить договор на проведение специальной оценки условий труда с организацией, подтвердившей свое соответствие требованиям ст. 19 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". Основание ст.ст. 22, 212 ТК РФ, ч.1 п. 2 ст. 4 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
ул. Красного Восстания, д. 18, кв. 63, г. Чита, край. Забайкальский,
Нет данных о результатах проверки