ООО УК "ВОСТОК"

В нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная платаработнику выплачивается в нарушение установленных сроков. Так, согласно расчетному листу за май 2015 г. работнику начислено 21876, 07 руб., удержан НДФЛ в размере 2480, 00 руб., выплачена сумма в размере 5000, 00 руб. 20.06.2015 г. (платежная ведомость № 74), 30.06.2015 г. сумма в размере 14396, 07 руб. Согласно расчетному листу за июнь 2015 г. работнику начислена сумма в размере 21876, 07 руб., удержан НДФЛ в размере 2480, 00 руб., выплачена сумма в размере 19396, 07 руб. 23.07.2015 г. (платежная ведомость № 105). Заработная плата работнику в июне 2015 г. выплачена один раз. Так же установлена задержка выплаты заработной платы в в апреле 2015 г.

В нарушение ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В нарушение ч.2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре работника не установлены сроки выплаты заработной платы.

В нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ в правилах внутреннего трудового распорядка анне установлены сроки выплаты заработной платы.

В нарушение постановления Госкомстата РФ №1 от 05.01.04г. "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" на работника не заведена личная карточка формы Т-2. Личная карточка формы Т-2 к проверке не представлена.