ООО "БПК"

В Государственную инспекцию труда в Челябинской области поступила жалоба работника о нарушении её трудовых прав. В жалобе заявитель указывает, что работодателем не оплачены дни прохождения медицинского осмотра, на который её направил работодатель. Согласно абзаца 14 части 3 статьи 214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований. 20.11.2024 ООО «БПК» Вам выдано уведомление о необходимости пройти медицинский осмотр в срок до 26.11.2024 в ООО «ЗлатАура» за счёт средств работодателя. Также работодателем ООО «БПК» издан приказ от 27.11.2024 № 39, согласно которому Вас допускают к работе 27.11.2024 и период с 16.04.2024 по 26.11.2024 не оплачивают в связи с прохождением Вами обязательного медицинского осмотра. В действиях работодателя ООО «БПК» усматриваются признаки нарушения требований трудового законодательства в части сохранения среднего заработка на время прохождения работником медицинского осмотра. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: обеспечить соблюдение требований абзаца 14 части 3 статьи 214 Трудового кодекса РФ. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном* Положением о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230.