ООО "ФОНГРАД"

Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Из поступившего обращения Артюховой А.В., а также письменного пояснения работодателя усматриваются признаки нарушения обязательных требований, а именно части 2 статьи 15 Трудового кодекса РФ в силу которой заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. В гражданско-правовом договоре № 40/25 от 17.05.2025 усматриваются признаки трудового договора, так, например, выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя; интегрированность работника в организационную структуру работодателя; предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем, выполнение работ на территории заказчика. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: абзаца 2 части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ, в силу которой работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержание нормы трудового права. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: обеспечить исполнение требований абзаца 2 части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ