ООО "АЛИАН"

Согласно информации, имеющейся в распоряжении Государственной инспекции труда в Челябинской области, ООО «Алиан» зарегистрировано в ЕГРЮЛ 01 августа 2023 г., что указывает на признаки вновь организованную организацию. У вновь созданной организации все рабочие места являются вновь организованными, таким образом специальная оценка в отношении этих мест должна быть проведена в течение 12 месяцев со дня такого ввода (п. 1 ч. 1 и ч. 2 ст. 17 Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»). Согласно информации представленной в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения СОУТ, результаты проведения специальной оценки условий труда у юридического лица ООО «Алиан», отсутствуют. Также, согласно представленных сведений из УФНС России по Челябинской области (вх. № 74/8-2188-25-И), расчеты по страховым взносам за 1 квартал 2025 года, в соответствии с количеством застрахованных лиц, от ООО «Алиан» не представлены, что может свидетельствовать о наличии признаков нарушения требований части 3 статьи 214 Трудового кодекса РФ и п. 1 ч. 1 и ч. 2 ст. 17 Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», согласно которой работодатель обязан обеспечить: проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Юридический адрес организации: 457105, Челябинская область, г Троицк, ул Им. П.И. Чайковского, д. 8, кв. 7. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, предусмотренных частью 3 статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации и п. 1 ч. 1 и ч. 2 ст. 17 Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленномп. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230.