ООО "ПРОКТОРИЯ"

Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в Государственную инспекцию труда Челябинской области поступило обращение Жолтешовой С.А. о возможном нарушении трудовых прав в части порядка прекращения трудовых отношений. Согласно ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации основаниями прекращения трудового договора являются, в том числе: - расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса); - расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса)и иные. С учетом того, что в заявлении Жолтешова С.А. указала дату расторжения трудового договора 26.05.2025, а работодатель расторг трудовые отношения 05.06.2025, ООО «Проктория» нарушил порядок прекращения трудовых отношений с работником. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: ст. 77 Трудового кодекса РФ 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1. Принять меры по соблюдению ст. 77 Трудового кодекса РФ. 2.Направить уведомление об исполнении настоящего предостережения в Государственную инспекцию труда в Челябинской области, 454080, г. Челябинск, Свердловский проспект, д. 60, Электронная почта: 74-010@git74.rostrud.gov.ru Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 4 части 1 статьи 45 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230.