ООО "ЛИРА"

Из представленных пенсионным фондом Российской Федерации сведений следует, что в установленный законом срок ООО "ЛИРА" не передал сведения по форме СЗВ-ТД (с 2024 года ЕФС-1), а именно, сведения о трудовой деятельности, предусмотренные п. 2.1 ст. 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования", а именно сведения о трудовой деятельности работника(увольнение), не были представлены в Социальный фонд Российской Федерации в установленные сроки, что указывает на допущенное нарушение положений, предусмотренных ч. 1 ст. 66.1 Трудового кодекса РФ, п.5 ст. 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования". Фактически сведения о трудовой деятельности, увольнении работника, были переданы в Социальный фонд Российской Федерации работодателем ООО "ЛИРА" 03.12.2024 года. Непредставление в установленный Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений, предусмотренных пунктом 2.1 статьи 6 указанного Федерального закона, именно выявлено нарушение сроков подачи отчетности. Дата фактического представления сведений по форме СЗВ-ТД (ЕФС-1) превышает дату издания соответствующего приказа (распоряжения) более чем на один день. Предлагаю представлять сведения в установленный Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" срок, согласно требованиям статьи 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленномПоложением о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230.