МДОУ "Д/С №84 О.В." Г. МАГНИТОГОРСКА

В Государственную инспекцию труда в Челябинской области поступило обращение Черновой Е.В. (вх. № 74/7-3038-24-ОБ от 28.11.2024 г.) о возможных нарушениях МДОУ «Детский сад № 84 о.в.» города Магнитогорска (ИНН 7444026571, адрес регистрации исполнительного органа: 455000, ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛ.,Г МАГНИТОГОРСК,УЛ УРИЦКОГО, Д 1) трудового законодательства РФ в части прав работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, сроков выплаты заработной платы, (ч. 6 ст. 136 ТК РФ) Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Не соблюдение вышеуказанных норм могут свидетельствовать о нарушении трудового законодательства МДОУ «Детский сад № 84 о.в.» города Магнитогорска». Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями ч. 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных ч.6 ст. 136 ТК РФ. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном частью 4 статьи 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре и муниципальном контроле в Российской Федерации", п. 23 "Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права", утв. Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230.