ООО "БЕРГЕР"

В Государственную инспекцию труда в Челябинской области 17.10.2024 и 24.10.2024 поступили заявления от гражданина о нарушении его трудовых прав. В ходе работы по доводам, указанным в заявлении, установлено следующее: в заявлении гражданин сообщает, что работодатель задерживает заработную плату и отпускные. К заявлению прикладывает сведения о трудовой деятельности, предоставленные работнику работодателем, согласно которым в период с 20.04.2023 по 14.10.2024 он работал слесарем МСР в ООО "Бергер". 14.10.2024 уволился по собственному желанию. Государственным инспектором труда в ООО «Бергер» направлены запросы о предоставлении пояснений по выплатам заработной платы работнику, однако ответа от работодателя в Гострудинспекцию не поступило. В силу требований статьи 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Предлагаю обеспечить соблюдение требований статьи 140 Трудового кодекса РФ. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Положением о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230.