ФГБУЗ ЦМСЧ №15 ФМБА РОССИИ

1. Со стороны ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ «ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕДИКО-САНИТАРНАЯ ЧАСТЬ № 15 ФЕДЕРАЛЬНОГО МЕДИКО-БИОЛОГИЧЕСКОГО АГЕНТСТВА» (ФГБУЗ ЦМСЧ №15 ФМБА России) (ИНН 7423003855) (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда в Челябинской области поступило обращение Фирсовой С.А. (от 25.03.2024 № 74/7-721-24-ОБ) с жалобой на возможное нарушение её трудовых прав со стороны ФГБУЗ ЦМСЧ №15 ФМБА России (ИНН 7423003855) по нормам, предусмотренным ст. 151 Трудового кодекса РФ (оплата труда при расширении зон обслуживания, увеличении объема работ). Предварительными мероприятиями установлено, что Фирсова С.А. с 20.01.2010 работает фельдшером скорой медицинской помощи в ФГБУЗ ЦМСЧ №15 ФМБА России. Согласно п.7 Правил организации деятельности выездной бригады скорой медицинской помощи, утвержденных приказом Минздрава России от 20.07.2013 №388н, общепрофильная фельдшерская выездная бригада скорой помощи включает либо фельдшеров скорой медицинской помощи и водителя, либо фельдшера скорой помощи, медицинскую сестру (медицинского брата) и водителя. В период 01.01.2024 по настоящее время Фирсова С.А. работала в неполной бригаде скорой медицинской помощи, письменное согласие Фирсовой С.А. на выполнение в указанный период времени дополнительной работы ответчиком не получено, соглашение сторон трудового договора по размеру доплаты за выполнение дополнительной работы не заключено, заработная плата Фирсовой С.А. за выполнение дополнительной работы своевременно не начислена и не выплачена. Указанные действия работодателя осуществлены по адресу: 456770, Область Челябинская, Город Снежинск, ул. Дзержинского, 13 (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: На основании ст. 60.2 Трудового кодекса РФ, с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 Трудового кодекса РФ). Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности). Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст.ст. 60.2, 151 Трудового кодекса РФ., а именно, 1. Получить от Фирсовой С.А. письменное согласие на работу в составе неполной бригады скорой медицинской помощи (расширения зон обслуживания, увеличения объема работ), в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем, а так же размер доплат за совмещение. 2. Оформить совмещение профессий локальным нормативным актом. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230 (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения)