АО КБ "ПОЙДЁМ!"

1. Со стороны Открытого Акционерного общества коммерческий банк «Пойдем!» (далее АО КБ «Пойдем») (ИНН 5401122100, ОГРН 1025480001073) (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Работник АО КБ «Пойдем» Смирнов Е.В.. обращением от 29.08.2023 №74/8-1799-23-ОБ пожаловался в Государственную инспекцию труда в Челябинской области на нарушения норм трудового права по вопросам сокрытия (отсутствия расследования) несчастного случая, произошедшего с ним при выполнении служебных обязанностей 21.02.2023 в 13-45 час.. На основании проведенного государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Челябинской области расследования, руководствуясь статьями 227, 229.2, 229.3, 230, 230.1 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктом 21.4, «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве », утвержденного Постановлением Минтруда России от 20 апреля 2022 г. № 223н, было принято заключение от 07.09.2023 № 74/7-1799-23-ОБ/12-11399-И/162, согласно которому сделаны следующие выводы: 1. В момент несчастного случая (21.02.2023 в 13-45 час.) выполнение действий главным специалистом по исполнительному производству кредитно – аналитического отдела Челябинской региональной дирекции в городе Озерске АО КБ «Пойдем» Смирновым Е.В. связано с производственной деятельностью АО КБ «Пойдем». 2. Несчастный случай, произошедший 21.02.2023 в 13-45 час. со Смирновым Евгением Владимировичем, главным специалистом по исполнительному производству кредитно – аналитического отдела Челябинской региональной дирекции в городе Озерске АО КБ «Пойдем», квалифицируется, как несчастный случай на производстве. В соответствии со ст. 214 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить расследование и учёт несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, учет и рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм), в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. На основании ст. 227 Трудового кодекса, расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы. На основании ст. 230 Трудового кодекса РФ, По каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации. Работодатель (его представитель) в течение трех календарных дней после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу) Тем не менее, расследование указанного случая проведено не было, экземпляр утвержденного работодателем акта о несчастном случае, произошедшем 21.02.2023 со Смирновым Е.В. на производстве, пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу) до настоящего времени не выдан. Юр. Адрес: 127015, г Москва, ул. Бутырская, дом 76, строение 1, Место осуществления работ: 456780, г. Озерск Челябинской области, проспект Карла Маркса, дом 23, помещение 4. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Ст. 214, 227, 230 Трудового кодекса РФ. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований Ст. 214, 227, 230 Трудового кодекса РФ, а именно, своевременно проводить расследования, оформления несчастных случаев на производстве, с направлением соответствующих материалов в установленные адреса. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230 (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения)