МАУ "ЦПМИ" ГОРОДА ЧЕЛЯБИНСКА

Уклонение работодателя – МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР ПОДДЕРЖКИ МОЛОДЕЖНЫХ ИНИЦИАТИВ " ГОРОДА ЧЕЛЯБИНСКА от обязанности представления сведений о трудовой деятельности и трудовом стаже работника в установленный законом срок. Из представленных Пенсионным фондом Российской Федерации сведений следует, что в соответствии с приказом МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР ПОДДЕРЖКИ МОЛОДЕЖНЫХ ИНИЦИАТИВ " ГОРОДА ЧЕЛЯБИНСКА 01.06.2023 г. на должность принят Татуров М.А. Однако, в установленный срок, а именно, не позднее 02.06.2023 года МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР ПОДДЕРЖКИ МОЛОДЕЖНЫХ ИНИЦИАТИВ " ГОРОДА ЧЕЛЯБИНСКА сведения о трудовой деятельности, предусмотренные п. 2.1 ст. 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», в части приема на работу Татурова М.А. не были представлены в Пенсионный фонд Российской Федерации. Фактически сведения о трудовой деятельности Татурова М.А. были переданы в Пенсионный фонд Российской Федерации работодателем МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР ПОДДЕРЖКИ МОЛОДЕЖНЫХ ИНИЦИАТИВ " ГОРОДА ЧЕЛЯБИНСКА 11.06.2023 года (вх. № 74/8-7744-22-И от 11.06.2023)