ООО "ЦКА"

Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Письмом от 12.01.2023 № 74/6-135-23-ПВ директора Филиала №9 Государственного учреждения Челябинского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации Л.В. Чугуновой в ГИТ в Челябинской области поступила информация о страхователях, выплачивающих заработную плату ниже минимального размера труда, установленного Федеральным законом и (или) Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Челябинской области, по состоянию на 01.10.2022., среди которых Наименование ИНН Юридический адрес Район Числ. Зарп Средн. Руб. ООО "ЦКА" 7422043693 ОКТЯБРЬСКАЯ УЛ, д. 7, 38, ОЗЕРСК Г, ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛ г.Озерск 2 4510,00 Между тем, на основании ст. 133 Трудового кодекса РФ, Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). МРОТ, установленный в РФ в 2022, 2023 годах: Дата введения Сумма (рублей в месяц) Нормативный акт 01.06.2022 15 279 Постановление Правительства РФ от 28 мая 2022 г. № 973 01.01.2023 16 242 Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ (в ред. Федерального закона от 19.12.2022 N 522-ФЗ) Более того, С учетом постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 07.12.2017 № 38-П, начисление районного коэффициента (РК) должно производиться сверх установленного ФЗ МРОТ. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: ст. 133 Трудового кодекса РФ (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)